在南京，“幸孚南京”，它如同溫暖的陽(yáng)光，照拂著(zhù)每一位職工，又如堅實(shí)的橋梁，連接起企業(yè)與職工，為當地的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

　　權益維護：健全制度彰顯擔當

　　“幸孚南京”工會(huì )的打造以自身為有力抓手，積極履行權益維護之責。每年精心征集并制定服務(wù)職工實(shí)事項目清單，且落實(shí)率高達100%。工會(huì )主席堅持“走基層、大調研”，圍繞“六個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)”和職代會(huì )提案落實(shí)情況，深入了解職工急難愁盼問(wèn)題，并形成基層調研報告，將關(guān)懷的溫度傳遞到一線(xiàn)職工心中。在推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理方面，工會(huì )不遺余力，搭建起建言獻策平臺，拓寬基層監督渠道，讓職工的聲音能夠被聽(tīng)到。首創(chuàng )的“幸孚南京”愛(ài)心基金特色制度，在扶危解困中傳遞著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)心，讓職工在遇到困難時(shí)能感受到工會(huì )的溫暖。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展：聚焦核心激發(fā)力量

　　在促進(jìn)當地業(yè)務(wù)發(fā)展上，工作室妙招頻出。一方面，以立功競賽為發(fā)展的有力驅動(dòng)。積極組織自銷(xiāo)團隊PK賽、營(yíng)銷(xiāo)技能比武、辯論大賽、說(shuō)辭大賽等豐富多樣的活動(dòng)，以賽促學(xué)、以學(xué)促用，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，全面提升營(yíng)銷(xiāo)隊伍素質(zhì)。在競賽期間，累計表彰6個(gè)競賽節點(diǎn)，并發(fā)放獎勵，極大地提振了職工的干事熱情，為當地業(yè)務(wù)拓展奠定了堅實(shí)的人力基礎。另一方面，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。充分發(fā)揮職工在文明施工、安全生產(chǎn)、安全管理方面的主力軍作用，積極踴躍參與南京市安康杯競賽活動(dòng)，憑借出色表現，在2021年度、2023年度分別榮獲省“安康杯”組織工作優(yōu)秀個(gè)人、市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位的殊榮，為當地安全生產(chǎn)保駕護航。

　　基層服務(wù)：關(guān)愛(ài)職工溫暖人心

　　服務(wù)基層，“幸孚南京”工會(huì )創(chuàng )建從完善常態(tài)化服務(wù)機制和健全精準化服務(wù)體系兩方面入手。在常態(tài)化服務(wù)機制方面，凝聚當地合力開(kāi)展年度職工滿(mǎn)意度調查，打造溫馨的職工驛站和升級職工書(shū)屋，在項目和機關(guān)開(kāi)展集體生日會(huì )，組織職工參與健康大講堂、職工心理健康講座，為全體職工購買(mǎi)補充商業(yè)保險，并常態(tài)化開(kāi)展“四送”活動(dòng)，讓職工充分感受到企業(yè)濃厚的人文關(guān)懷。在精準化服務(wù)體系建設上，對職工進(jìn)行摸底調查，建立困難職工臺賬，用心落實(shí)好婚育、傷病職工關(guān)懷慰問(wèn)工作，舉辦職工家屬開(kāi)放日暨“孚小將”愛(ài)心托管班，搭起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。同時(shí)，積極開(kāi)展消費扶貧，累計購買(mǎi)卓尼農特產(chǎn)品數十萬(wàn)元，助力脫貧攻堅。在提升職工素質(zhì)方面，注重開(kāi)展女職工周末女校、婦女節活動(dòng)，著(zhù)眼推進(jìn)HPV疫苗接種，實(shí)現女職工特殊疾病保險覆蓋率100%。

　　創(chuàng )新驅動(dòng)：為企業(yè)發(fā)展增勢賦能

　　創(chuàng )新是發(fā)展的第一動(dòng)力，“幸孚南京”工會(huì )創(chuàng )建深諳此道。工作室持續與各部門(mén)、各項目緊密對接，保障信息流通和資源共享順暢無(wú)阻。深入挖掘并提煉項目設計、工程建設、品質(zhì)提升中的先進(jìn)做法和創(chuàng )新經(jīng)驗，統籌推動(dòng)當地在建創(chuàng )新工作室成果轉化落實(shí)，為職工提供創(chuàng )新實(shí)踐平臺。發(fā)揮“青英”品牌優(yōu)勢，通過(guò)“金點(diǎn)子”征集、“五小成果”創(chuàng )建等方式，讓工會(huì )業(yè)務(wù)成為企業(yè)發(fā)展的“催化劑”，不斷提質(zhì)增效，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賦能。

　　文化建設：搭建平臺活力滿(mǎn)滿(mǎn)

　　以同行文化為基石，工作室積極組織各類(lèi)職工團體活動(dòng)，全面深化企業(yè)文化內蘊根基。發(fā)布《調整和加強員工文體協(xié)會(huì )管理的通知》，規范6個(gè)文體協(xié)會(huì )運行，為職工文化活動(dòng)提供有序的組織保障。開(kāi)展“憶初心 話(huà)傳承”職工座談會(huì )、大國工匠讀書(shū)活動(dòng)，主辦“建證幸孚 同心筑夢(mèng)”攝影書(shū)畫(huà)展、“東孚杯”羽毛球賽等精彩紛呈的活動(dòng)，全面打造職工隊伍文化服務(wù)陣地，讓職工在文化的滋養中提升凝聚力和歸屬感。

　　深耕屬地：爭先創(chuàng )優(yōu)成果豐碩

　　在深耕屬地方面，“幸孚南京”工會(huì )品牌創(chuàng )建以聯(lián)建為切入點(diǎn)，深度對接屬地，進(jìn)一步深化與郵儲銀行浦口支行、金陵中學(xué)等單位的合作關(guān)系，不斷拓展企業(yè)的“朋友圈”。同時(shí)，積極融入南京市總工會(huì )管理流程，在創(chuàng )效爭優(yōu)的道路上奮勇前行。截至目前，工會(huì )榮獲江蘇省模范職工之家，南京市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位、優(yōu)秀閱讀組織、職工書(shū)屋、工人先鋒號等多項榮譽(yù)，有力提升了當地在區域內的美譽(yù)度和影響力。

　　“幸孚南京”工會(huì )正以?shī)^發(fā)有為的姿態(tài)，書(shū)寫(xiě)著(zhù)服務(wù)職工、助力企業(yè)發(fā)展的精彩篇章，成為南京工會(huì )工作中的一顆璀璨明珠。