中交一公局集團石家莊地鐵4號線(xiàn)三工區項目自開(kāi)工建設以來(lái)，始終秉承著(zhù)“以人為本”理念，以玩轉“幸福中南局”寶盒的“N”種方式，助推“幸福項目部”落地實(shí)施，切實(shí)提升廣大干部職工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性?！　?ldquo;測量隊有人手被劃破了，好多血!”下午時(shí)分，項目辦公室的門(mén)被咣當一聲推開(kāi)，還未看清楚人，慌張的聲音先傳了進(jìn)來(lái)。“趕緊去健康驛站，那里有應急藥箱，簡(jiǎn)單的包扎不成問(wèn)題。”辦公室許立向見(jiàn)狀，立即帶著(zhù)傷員前往健康驛站進(jìn)行處理。數不清這是健康驛站建成后第幾次投入使用。“麻雀雖小，五臟俱全”，驛站科學(xué)配備了眾多健康書(shū)籍海報以及全套的應急藥箱，除非是出現重大傷情，有頭疼腦熱、感冒中暑、劃傷擦傷等情況，在這都能找到相應的藥品。與此同時(shí)，還配備了體脂稱(chēng)、電子血壓計、血糖儀等器具，讓職工足不出戶(hù)就能享受到全鏈條健康服務(wù)。

　　“健康驛站內一體化建設的還有職工書(shū)屋，室內綠植點(diǎn)綴素潔雅致，很容易讓大家放下手機，浸入書(shū)海。”項目書(shū)記荀騰飛介紹。升級后的職工書(shū)屋劃分了學(xué)習閱讀、休閑娛樂(lè )等區域，硬件配置完善、書(shū)刊雜志充盈、閱讀環(huán)境清幽安靜，現已成為職工精神生活的“元氣加油站”。支部持之以恒把加強理論學(xué)習作為首要任務(wù)，傾力探索創(chuàng )新教育模式，通過(guò)采用互動(dòng)式、體驗式、案例式等多種形式定期召開(kāi)學(xué)習會(huì )、研討會(huì )、讀書(shū)分享會(huì )，引導黨員將學(xué)習成果轉化為推動(dòng)施工生產(chǎn)攻堅、安全質(zhì)量保障、急難險重任務(wù)突擊和企業(yè)品牌樹(shù)立的實(shí)際行動(dòng)，促使黨的理論創(chuàng )新成果在基層落地生根。

　　職工來(lái)自五湖四海，天南地北口味各異。為了照顧大家的飲食習慣，項目把用心辦好“食”事作為天天更新的“日常作業(yè)”，全力打造“舌尖上的幸福食堂”?；镂瘯?huì )建立專(zhuān)門(mén)的工作群，每日負責參與供應菜品的驗收把關(guān)，確保菜品衛生、健康。廣泛征詢(xún)職工的飲食喜好，鼓勵廚師優(yōu)化升級寶藏美食，結合應季時(shí)蔬種類(lèi)和葷素搭配的營(yíng)養原理，按月更換菜譜，并于餐后供應時(shí)令水果補充滿(mǎn)滿(mǎn)維生素。進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，項目一直將職工關(guān)愛(ài)作為工作重點(diǎn)，每逢端午、中秋等傳統節日，均會(huì )結合實(shí)際為工會(huì )會(huì )員發(fā)放慰問(wèn)禮包。經(jīng)過(guò)前期的信息和數據收集匯總，工會(huì )還為每名職工建立了生日檔案，在生日之際為職工送上蛋糕及誠摯祝福，讓職工在蛋糕的香甜中品味項目的溫暖與關(guān)懷。

　　“偉大的事業(yè)基于高深的學(xué)問(wèn)，堅強的意志在于強健的體魄。”為更好滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的多樣化、高品質(zhì)健身需求，項目因地制宜，就近為職工提供健身場(chǎng)所，打造便捷式“健身陣地”。此外，項目工會(huì )不斷創(chuàng )新開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，舉辦戶(hù)外拓展、籃球羽毛球賽、節假日趣味比賽等，讓青年職工們在多輪緊張而又刺激的較量中全力以赴，賽出風(fēng)采，輕松體驗“網(wǎng)紅級”線(xiàn)下實(shí)踐。

　　“聚天下英才而用之。”項目以“培育”為核心，精心編制人才培養計劃，注重年輕干部成長(cháng)成才。根據崗位特征及差異，量身定制合理可行的個(gè)人職業(yè)生涯規劃，為職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升提供豐富渠道。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、知識競賽、技能比武、“導師帶徒”、青年大講堂活動(dòng)，給青年職工壓擔子、引路子，激勵其立足崗位、建功作為。

　　后續，中交一公局集團石家莊地鐵4號線(xiàn)三工區項目將多維發(fā)力，持續把竭誠服務(wù)好職工群眾、讓職工感受“家”的溫暖作為工作重點(diǎn)，真正讓項目成為吸引人、溫暖人、成就人的幸福港灣。