6月21日，集團公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席田少坤，集團公司工會(huì )工作部部長(cháng)、團委書(shū)記何野，集團公司團委副書(shū)記劉博一行赴軌道分公司杭州經(jīng)營(yíng)中心進(jìn)行調研指導并開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)。軌道分公司黨委書(shū)記申國鋒，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席齊曉輝，軌道分公司副總經(jīng)理石松江及杭州經(jīng)營(yíng)中心全體員工參加活動(dòng)。

　　在座談會(huì )上，杭州經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理對各項工作的開(kāi)展情況予以匯報。申國鋒代表分公司向田主席長(cháng)久以來(lái)對軌道分公司給予的親切關(guān)懷以及大力支持表示感謝。田少坤對杭州經(jīng)營(yíng)中心取得的發(fā)展成果予以肯定，對員工的精神風(fēng)貌給予了高度評價(jià)，并且仔細詢(xún)問(wèn)了每一位員工，知悉其工作和生活狀況，向大家的辛勤努力致以誠摯的慰問(wèn)。

　　田主席在會(huì )議上著(zhù)重強調，一是要持續塑造杭州經(jīng)營(yíng)中心獨具特色的企業(yè)文化，令經(jīng)營(yíng)中心文化更具吸引力和凝聚力，讓每一位員工都能夠在這個(gè)大家庭當中尋得歸屬感和榮譽(yù)感;二是要提升思想站位，以集團公司的戰略發(fā)展作為指引，為集團公司打造國際一流的建筑供應鏈集成服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)奉獻力量;三是要強化技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合，積極推動(dòng)集物平臺的運用;四是要加大幸福之家的建設力度，要增強對員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，不斷優(yōu)化企業(yè)管理，構建更具人文關(guān)懷的企業(yè)文化，讓企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福同步邁進(jìn)。

　　此次“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，使分公司杭州經(jīng)營(yíng)中心全體員工深切感受到企業(yè)的溫暖關(guān)懷，更激勵了大家以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。杭州經(jīng)營(yíng)中心將在集團公司、分公司的正確領(lǐng)導下，繼續攻堅克難、深化經(jīng)營(yíng)，高質(zhì)量完成年度各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，以?xún)?yōu)異的成績(jì)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。