為進(jìn)一步強化監督體系建設，中建八局華南公司深圳分公司監督工作小組以廉育青，從“第一顆扣子”抓起，扎實(shí)推動(dòng)監督向青年干部延伸。

　　深圳分公司監督工作小組依托黨風(fēng)廉政教育季工作要求，加強年輕干部黨紀教育、監督方案宣貫、思想道德教育和意識形態(tài)教育，筑牢年輕干部的思想防線(xiàn)，增強政治定力和拒腐防變的能力。各項目通過(guò)每周一講、條例學(xué)習班、周例會(huì )等方式，加強對國有企業(yè)管理人員處分條例、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等文件的學(xué)習宣貫，引導年輕干部用規矩紀律底線(xiàn)約束言行，做到合規履職、廉潔從業(yè)。

　　深圳分公司年度立項6個(gè)“超英廉潔文化示范點(diǎn)”創(chuàng )建項目，設立青年廉潔團隊，進(jìn)一步推動(dòng)監督向年輕干部、邊遠小項目延伸。通過(guò)管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)、年輕干部關(guān)鍵崗位“七項權力”識別、節前作風(fēng)建設檢查、廉潔CI覆蓋等工作，為項目年輕干部營(yíng)造廉潔干事、清風(fēng)從業(yè)的良好氛圍。

　　深圳分公司監督小組每月定期組織開(kāi)展廉潔警示教育活動(dòng)，用“身邊事”警醒“身邊人”，教育引導年輕干部堅定理想信念。對“新砼人”開(kāi)展“青廉固本 永葆初心”警示教育，通過(guò)案例講解、警示分析、文化宣貫等，引導全體“新砼人”強化紀律意識，筑牢廉潔防線(xiàn)，走好崗位第一步。分公司黨組織還扎實(shí)用好談話(huà)制度，對新提任職管理人員進(jìn)行警示教育談話(huà)。

　　下一步，中建八局華南公司深圳分公司將繼續加強年輕干部和青年員工的教育監督管理，推動(dòng)青年干部職工知規知紀、遵規守紀、健康成長(cháng)。