青年之精神，猶如初升之朝陽(yáng)，如百卉之萌動(dòng)，如利刃之新發(fā)。
上海二十冶西南公司川東北冷鏈項目管理人員平均年齡僅28歲，是一支極為年輕的青年團隊。雖然年輕，但他們不驕不躁、樂(lè )于學(xué)習、勇于擔當，自項目部成立以來(lái)，項目全員在項目經(jīng)理張雪東的帶領(lǐng)下穩扎穩打完成各項節點(diǎn)任務(wù)，獲得業(yè)主高度贊揚，在上海二十冶2022-2023年度“五四”表彰中獲“青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號。
目前，項目已進(jìn)入收尾階段，項目團隊逐條推進(jìn)尾項銷(xiāo)項工作，爭取高質(zhì)量履約圓滿(mǎn)交付。
不畏高溫 開(kāi)工即沖刺
2022年8月，項目部剛成立不久，便迎來(lái)開(kāi)工的關(guān)鍵節點(diǎn)。彼時(shí)正值夏季高溫，每日最高氣溫一度高達40℃以上。
為優(yōu)先保障居民生活用電，該區域白天停止一切施工用電，這給項目推進(jìn)帶來(lái)了極大挑戰。
面對酷暑和白天限電，項目部第一時(shí)間做好人員防暑降溫工作安排，關(guān)心工人的身心健康情況。為了保證工期節點(diǎn)，將工人下午上班時(shí)間調整為17:00，避開(kāi)高溫時(shí)段和用電高峰期，立刻編制夜間施工方案，嚴格按照計劃執行，管理人員每晚現場(chǎng)監督，做好安全管控和工人關(guān)懷工作，多措并舉確保工程安全有效推進(jìn)。
在戰高溫保進(jìn)度的關(guān)鍵時(shí)刻，疫情又成為橫亙在面前的一道難關(guān)。項目成員及時(shí)調整好心態(tài)和工作狀態(tài)，迅速組建防疫工作小組，按照各自工作職責，一手抓疫情防控，一手抓項目建設，認真落實(shí)人員管理、數據統計、物資供應、應急處置等各項防疫任務(wù)。
“越是短時(shí)間內經(jīng)歷巨大壓力，越要沉住氣多想辦法渡難關(guān)。只有這樣，才能快速成長(cháng)，比別人進(jìn)步一大截。”每當團隊成員面對繁重壓力焦慮彷徨時(shí)，項目經(jīng)理張雪東總會(huì )這樣鼓勵他們。
全員齊心合力、步調一致，成功克服了夏季用電和疫情挑戰，使項目正式進(jìn)入全面施工階段。
張雪東說(shuō)：“‘吃苦耐勞’是一面鏡子，照出了團隊真實(shí)的樣子。我們是一個(gè)十分年輕的團隊，三分之二的員工都是近兩年剛畢業(yè)的新員工，施工經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能都還有待提升。越是在艱難時(shí)期，越有利于我們增強本領(lǐng)、學(xué)習技能，鍛煉大家的意志。”
經(jīng)營(yíng)在前 夯實(shí)基礎管理
項目經(jīng)營(yíng)管理工作繁雜，經(jīng)營(yíng)人員只有嚴謹細致才能提高工作效率，為項目有序推進(jìn)提供強力支撐。
2022年春節將至，農民工的工資必須落實(shí)到位，辛苦了一年的工人們都盼望著(zhù)拿到錢(qián)回家過(guò)年。
為了保障資金，經(jīng)營(yíng)部早早開(kāi)始做好進(jìn)度報量及工程量計算，多次與業(yè)主及相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調。在年尾沖刺階段，全員更是打起十二分精神，加班加點(diǎn)核算，并派專(zhuān)人回分公司機關(guān)配合對接，推進(jìn)進(jìn)度結算及流程審批。最終，看著(zhù)工友們在離開(kāi)項目前領(lǐng)到了最后一筆工資，平安開(kāi)心地回家過(guò)年，經(jīng)營(yíng)部全員才放下心來(lái)陸續啟程返家。
項目預算員王發(fā)建說(shuō)：“加班是經(jīng)營(yíng)部常事，每到關(guān)鍵節點(diǎn)，我們部門(mén)的燈光永遠會(huì )亮到最后。還沒(méi)有完全掌握的知識，就多用時(shí)間去積累。目前項目進(jìn)入沖刺階段，我們經(jīng)營(yíng)人更要加強工作力度，為項目超預期履約添磚加瓦。”
防微杜漸 筑牢安全防線(xiàn)
2022年剛畢業(yè)的楊福是項目上的一名安全員。這一年，在師傅張斌的指導下，他逐漸熟悉了現場(chǎng)安全管理規范，掌握了安全工作的相關(guān)業(yè)務(wù)技能。除了現場(chǎng)巡查監督、管理特種作業(yè)人員的持證上崗情況、緊盯現場(chǎng)重大危險源等工作外，楊福在安全進(jìn)場(chǎng)教育方面也做得很好。
“安全管理，始于細節。”在日常工作中，楊福牢記師傅常說(shuō)的這句話(huà)，不放過(guò)任何一處安全隱患。項目現場(chǎng)，個(gè)別工人在夏季現場(chǎng)休息間隙喜歡摘掉安全帽透透氣，他就經(jīng)常在現場(chǎng)巡邏、以便第一時(shí)間提醒糾正;發(fā)現工人要實(shí)施高處作業(yè)，但不正確使用安全帶，他會(huì )立即堅決要求整改;疫情形勢嚴峻時(shí)期，他更是積極配合師傅嚴格落實(shí)項目疫情防控措施。
川東北冷鏈項目的安全團隊猶如一道堅不可摧的防線(xiàn)，為全員生命安全和工程有序推進(jìn)保駕護航。
楊福說(shuō)：“人是安全管理的核心，讓每一個(gè)施工作業(yè)人員從思想根源上認識到施工安全的重要性，增強安全意識，是安全工作的首要任務(wù)。只要每個(gè)人都為自己、為他人、為集體的安全著(zhù)想，并付諸行動(dòng)，就一定能讓項目的建設更安全順利。”
精益建造 矢志追求卓越
同樣剛畢業(yè)一年的林梓燁，是項目上的一名施工技術(shù)員。
工作兩個(gè)月后，隨著(zhù)項目逐漸步入正軌，需要在工程管控平臺上體現整個(gè)項目的施工面貌，林梓燁成為了機械管理平臺責任人。剛開(kāi)始，由于對平臺操作不熟悉，他一時(shí)感到無(wú)從下手。通過(guò)與分公司項目管理部的同事以及其它項目的前輩溝通交流，他逐漸理清了工作思路。
由于前期工作資料未做歸集，為了確保資料數據完整有效，他重新找到每個(gè)班組長(cháng)，梳理各個(gè)班組進(jìn)場(chǎng)的機械，收集相關(guān)證件資料，拍照留存，并將每一臺進(jìn)場(chǎng)機械貼上驗收牌，制作項目機械臺賬，最后按照平臺要求上傳資料。
在他細致認真的工作下，項目部成功在次月的平臺考核中取得了好成績(jì)。
林梓燁說(shuō)：“我很幸運一畢業(yè)就加入這樣一個(gè)和諧友愛(ài)、積極上進(jìn)的團隊，得到師傅和前輩們的悉心指導，這個(gè)項目的進(jìn)展記錄著(zhù)我的每一次成長(cháng)。我希望這里既是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，也能成為我人生中的高光點(diǎn)。
川東北冷鏈項目青年團隊，敢打敢拼、善作善戰。這個(gè)團隊里的每一個(gè)人，都在以探索者的勇氣，詮釋著(zhù)當代青年的責任擔當;以創(chuàng )新求實(shí)的態(tài)度，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻著(zhù)力量。(西南公司 陳艷、陳玉飛)
