為了提高培訓的質(zhì)量，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司制定了詳細的學(xué)習計劃。通過(guò)召開(kāi)技術(shù)培訓籌備會(huì )，公司根據實(shí)際情況編制了學(xué)習計劃，并配備有經(jīng)驗的講師。此外，公司還編寫(xiě)了詳細的培訓資料，幫助青年員工明確學(xué)習重點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行課前預習。

　　突出“接地氣”的培訓內容

　　工業(yè)技術(shù)公司采用“課上講解知識點(diǎn)，課下進(jìn)行實(shí)操鍛煉”相結合的方式，讓青年職工在短時(shí)間內掌握崗位知識技能和操作技能。此外，公司突出了“接地氣”的培訓內容，涵蓋了從建筑相關(guān)的技術(shù)規范、國家標準、行業(yè)標準到各類(lèi)安裝標準及安裝工藝再到現場(chǎng)施工方案、施工日志及資料的編寫(xiě)，最后到專(zhuān)利、工法“五小”創(chuàng )新成果的撰寫(xiě)等。

　　考試檢驗培訓效果，打造知識儲備的加油站

　　為了檢驗培訓效果，工業(yè)技術(shù)公司在本次培訓的最后增加了閉卷考試的環(huán)節?？荚囋囶}緊緊圍繞培訓內容，形式為筆試和實(shí)操兩方面，涵蓋了規范、工法、圖集、標準及相關(guān)理論知識?？荚嚱Y束后，所有學(xué)員的成績(jì)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　工業(yè)技術(shù)公司一直致力于為青年員工打造知識儲備的加油站。通過(guò)不斷地培訓學(xué)習、考核，公司滿(mǎn)足了打造復合型人才的需要，豐富了青年職工的崗位知識。同時(shí)，公司鼓勵青年職工在以后的工作中要做到學(xué)有所長(cháng)、學(xué)有所用。(徐智鑫)