2023年，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會(huì )工作全面貫徹黨的二十大精神，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，落實(shí)集團公司工會(huì )和公司黨政工作部署，立足建機制、強功能、增實(shí)效，組織動(dòng)員職工為公司加快發(fā)展、率先發(fā)展貢獻力量。
堅持工會(huì )工作正確方向，實(shí)施職工思想引領(lǐng)行動(dòng)。堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，引導各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部深學(xué)篤用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，營(yíng)造工會(huì )系統良好政治生態(tài)，始終堅持工會(huì )工作的正確政治方向，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。通過(guò)舉辦專(zhuān)題學(xué)習會(huì )、交流會(huì )、演講賽等形式和項目一線(xiàn)青年夜校、民工夜校、職工書(shū)屋、公司官網(wǎng)官微、微信群等平臺，推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)項目、入人心，引導廣大職工堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。開(kāi)展好送書(shū)屋、送演出、送電影和職工乒乓球、籃球比賽等群眾性文體活動(dòng)，打造健康文明、昂揚向上的職工文化品牌。開(kāi)展優(yōu)秀評選，尋找推薦“2023年度人物”人選。開(kāi)展勞模、優(yōu)秀等先進(jìn)事跡進(jìn)項目、進(jìn)網(wǎng)絡(luò )宣講活動(dòng)。廣泛開(kāi)展職工志愿服務(wù)活動(dòng)，引導職工群眾參與志愿服務(wù)行動(dòng)。
打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”，實(shí)施工會(huì )改革深化行動(dòng)。一是，堅持黨建帶工建、工建帶團建工作機制，推進(jìn)“會(huì )、站、家”一體化建設和推行“工會(huì )+”工作模式，通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下結合，逐步實(shí)現“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”服務(wù)“雙覆蓋”。二是，開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)。繼續組織開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)，暢通民主渠道，切實(shí)保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。三是，進(jìn)一步堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，按照公司指定的有關(guān)規定和辦法，狠抓落實(shí)，特別是對公司改革發(fā)展中的重大問(wèn)題，要經(jīng)職代會(huì )或職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議審議，保障職工的民主權利。四是，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)強化服務(wù)職能。深入推動(dòng)集體協(xié)商提質(zhì)增效行動(dòng)，深化“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”聽(tīng)政問(wèn)政會(huì )，解決職工最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，激發(fā)職工主體意識，暢通工會(huì )參與公司管理的渠道。
開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽，實(shí)施職工素質(zhì)提升行動(dòng)。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售去化、品牌建設、項目履約等領(lǐng)域開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫”勞動(dòng)技能競賽，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。繼續開(kāi)展房地產(chǎn)創(chuàng )新工作室建設，推動(dòng)公司普遍開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議、“五小”等活動(dòng)。深化“安康杯”競賽活動(dòng)，開(kāi)展安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月等活動(dòng)，引導職工提高安全意識、掌握安全技能、弘揚安全文化。完善和推廣工會(huì )參與職業(yè)病防治工作模式，做好高溫天氣職工勞動(dòng)保護監督檢查工作。繼續開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用。
滿(mǎn)足職工群眾美好生活需要，實(shí)施職工服務(wù)拓展行動(dòng)。建立“一人一檔”臺賬信息數據庫，將派遣員工納入工會(huì )之家，解決工會(huì )組織被“工會(huì )想服務(wù)卻缺少經(jīng)費”“職工有會(huì )籍卻享受不到服務(wù)”的困擾，推進(jìn)建會(huì )入會(huì )工作，著(zhù)力解決勞務(wù)派遣工等群體建會(huì )入會(huì )“空心化”問(wèn)題。常態(tài)化開(kāi)展“四季幫扶”品牌活動(dòng)，開(kāi)展女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，改進(jìn)慰問(wèn)方式，既重視物質(zhì)幫扶、解困，又重視人文關(guān)懷、心靈引導。落實(shí)《中國二十二冶集團有限公司工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》規定，指導基層工會(huì )逢年過(guò)節、職工生日、婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗給予慰問(wèn)，對職工本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困給予幫扶。堅持元旦、春節、 五一、十一等重大節日，對項目職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。重點(diǎn)關(guān)心大病職工，通過(guò)大病互助活動(dòng)，及時(shí)給與救助。組織開(kāi)展多種形式的學(xué)習讀書(shū)活動(dòng)，努力培養職工“會(huì )讀書(shū)、讀好書(shū)”的風(fēng)氣，發(fā)揮好工會(huì )組織弘揚正氣、鼓舞士氣、提升人氣的作用。持續開(kāi)展“攜手創(chuàng )建溫馨家活動(dòng)”，改善職工工作環(huán)境，提高辦公區域風(fēng)貌。廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工群眾的精神文化需求，通過(guò)職工書(shū)屋、文體活動(dòng)、微信公眾號等職工喜愛(ài)的平臺或方式，活躍職工文化生活，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。匯集基層工會(huì )干部隊伍力量，組建職工紅娘志愿者隊伍，探索搭建青年溝通交流平臺。深化“法律事務(wù)進(jìn)項目，服務(wù)職工在基層”工作，開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)和法治宣傳行動(dòng)。做好職工隊伍穩定調研排查化解、工會(huì )勞動(dòng)法律監督等工作。
貫徹新時(shí)代黨的建設總要求，實(shí)施工會(huì )系統干部素質(zhì)提升行動(dòng)。一是，加強工會(huì )干部培訓，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強工會(huì )經(jīng)費規范管理、審查審計監督，嚴格落實(shí)中央八項規定精神。二是，發(fā)揮工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )的作用，積極推動(dòng)財務(wù)經(jīng)審規范化建設，健全完善財務(wù)會(huì )計操作流程，強化經(jīng)費資金管理，促進(jìn)規范管理，加強財務(wù)檢查和經(jīng)費審查力度。增強工會(huì )經(jīng)費使用的透明度和公信力。堅持經(jīng)費支出為工會(huì )重點(diǎn)工作服務(wù)。做好工會(huì )年度預算，加強工會(huì )財務(wù)管理和資產(chǎn)管理，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。(馬清秀)
