蘇伊士雙翼平旋鐵路大橋、深圳國際會(huì )展中心、北京中國尊、阿爾及利亞嘉瑪大清真寺……這些散落于世界各地的地標性建筑是一座城市乃至一個(gè)國家的名片。它們令人驚嘆的鋼結構背后，都有中建鋼構江蘇有限公司焊接培訓中心主任邱明輝參與其中。

　　從業(yè)27年，邱明輝從一名普通學(xué)徒成長(cháng)為享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的焊接技能大師，先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;“中央企業(yè)百名杰出工匠”“全國技術(shù)能手”等多項榮譽(yù)。“我們電焊工不只是車(chē)間里的生產(chǎn)工人，更要成為經(jīng)得起考驗的工匠。”他說(shuō)。

　　敬業(yè)堅守 向著(zhù)焊接大師前進(jìn)

　　出生于湖北武漢的邱明輝自幼家境拮據，1996年，17歲的邱明輝為了撐起家庭重擔，初中剛畢業(yè)就輟學(xué)打工，成為一名焊接學(xué)徒。

　　他勤奮刻苦，每天下了班找廢鐵偷偷練習。“那時(shí)候，都是老師父口手相傳，我只知道反復練習單一的技術(shù)。”經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，邱明輝認識到了理論知識的重要性。白天，他跟著(zhù)師父練;晚上，他自學(xué)大專(zhuān)教材。功夫不負有心人，邱明輝很快掌握了手工電弧焊、氬弧焊、二氧化碳氣保焊等10余項焊接技術(shù)。

　　2010年，邱明輝從武漢來(lái)到位于靖江的中建鋼構江蘇有限公司，擔任二車(chē)間焊工。公司在內蒙古鄂爾多斯有個(gè)鋼結構項目，焊接方面遇到難題，現場(chǎng)沒(méi)人能解決，剛進(jìn)公司不久的邱明輝主動(dòng)請纓。

　　趕到現場(chǎng)后，邱明輝很快找到了癥結所在。原來(lái)，施工現場(chǎng)風(fēng)大，加之北方氣溫低，焊接前后溫差大，超厚板焊接極易出現裂紋、夾渣、氣孔等質(zhì)量缺陷。他果斷拿出方案，動(dòng)手改裝了防風(fēng)棚，又提出用火焰做好焊接前后的保溫措施，徹底解決了焊接“水土不服”的難題。

　　解決難題的邱明輝很快在公司嶄露頭角。他不斷鉆研，拓展焊接知識面，將理論與生產(chǎn)施工相結合，技術(shù)更加精湛。2014年，他代表中建系統參加“嘉克杯”國際技能大賽，在292名選手中奪得第13名，為參賽中國選手中第一名。公司布局海外戰略后，邱明輝相繼通過(guò)了歐標、美標、澳標焊工資質(zhì)認證，成為了與國際接軌的優(yōu)秀焊工，獲評公司“首席焊接培訓師”。“邱大師”的稱(chēng)號也隨之傳開(kāi)。

　　創(chuàng )新技術(shù) 向著(zhù)智造達人成長(cháng)

　　“在我的理解中，焊接首先是一份力氣活，這是成為優(yōu)秀工匠的第一步;其次，它是一份精細活，這是出于對高質(zhì)量的追求;關(guān)鍵的，焊接應該是一份技術(shù)活，這是工人與工匠的本質(zhì)區別。”邱明輝說(shuō)。

　　從工人到工匠，一字之差，卻要克服千難萬(wàn)阻，不斷突破創(chuàng )新。2013年，邱明輝與MINI型機器人進(jìn)行了一次“人機大戰”，結果是兩者平分秋色、不分伯仲。這場(chǎng)特殊的比賽，讓邱明輝意識到，未來(lái)的工廠(chǎng)將是全自動(dòng)的智能化車(chē)間，而焊接自動(dòng)化是鋼結構制造的核心環(huán)節，必須要花大力氣攻下。從此，邱明輝開(kāi)啟“MINI型焊接機器人在鋼結構焊接中的應用”課題研究。2015年初，公司為他量身打造藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室，聚團隊之力研究焊接機器人工藝和設備。

　　同年6月，邱明輝團隊首次在超高層施工現場(chǎng)開(kāi)展MINI焊接機器人實(shí)驗。在蘇州國際金融中心項目中，機器人順利完成了43層外框柱對接處的施焊，焊縫外觀(guān)成型美觀(guān)，合格率均達到100%，開(kāi)創(chuàng )了國內機器人超高層焊接的先河。

　　近年來(lái)，圍繞“智能制造”，邱明輝團隊先后攻克30多個(gè)技術(shù)難關(guān)，獲得90多項國家專(zhuān)利。他們的研究成果被多次用于國內外重大項目，不僅為企業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟效益，對整個(gè)鋼結構焊接行業(yè)的進(jìn)步也起到了巨大的推動(dòng)作用。

　　言傳身教 向著(zhù)育才先生發(fā)展

　　在邱明輝看來(lái)，唯有傳承，才能點(diǎn)亮更美的焊花。身為公司焊接培訓中心主任，他將焊接傳承作為職責所在。在他的指導下，焊培中心有3000余名焊接作業(yè)人員通過(guò)焊工取證考試，每年為公司及行業(yè)培養輸送高級焊接人才500余名、國際焊接檢驗師10余名。

　　“江蘇省五一創(chuàng )新能手”陳康是邱明輝一手帶出來(lái)的徒弟。2015年，陳康進(jìn)入公司焊接培訓中心，邱明輝覺(jué)得這個(gè)年輕的小伙子不錯，機靈、肯干，便把他作為重點(diǎn)培養對象，將自己掌握的技術(shù)毫無(wú)保留地全部傳授給陳康。如今，“90后”的陳康已經(jīng)是一名青年“焊將”，在公司焊接試驗與培訓中心任導師，接力培養職工。

　　更重要的是，邱明輝和團隊的創(chuàng )新成果，讓電焊不再是“苦與累”的代名詞。在中建鋼構江蘇有限公司，電焊女工正越來(lái)越多，“90后”女焊工沙衛娟就是其中之一，“以前在大家印象中，電焊基本都是男性的專(zhuān)利，但隨著(zhù)邱明輝不斷研發(fā)新的焊接技術(shù)，特別是他改進(jìn)的智能焊接機器人，我們只要動(dòng)手點(diǎn)點(diǎn)屏幕就能簡(jiǎn)單操作，大家都愿意干電焊了”。

　　27年間，從少年到中年，環(huán)境在變、身份在變，但邱明輝的匠人初心始終未變。沒(méi)有耀眼的學(xué)歷，但并不妨礙他成為“鋼構焊將”;沒(méi)有響亮的豪言壯語(yǔ)，但不影響他一路高歌，以智造突破極限;沒(méi)有高深的理論，他卻身體力行，讓弧光焊花照亮工匠路。近日，邱明輝榮獲江蘇“最美職工”稱(chēng)號。(劉靜)