“我將做好傳承，把自己的工作經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給徒弟，幫助徒弟成長(cháng)，帶領(lǐng)他在最短的時(shí)間里為企業(yè)發(fā)展貢獻力量、添磚加瓦。”在“師帶徒”簽約儀式上，師傅劉賽楠做出表態(tài)。近日，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會(huì )舉行師帶徒簽約儀式，來(lái)自不同崗位的5對師徒完成現場(chǎng)拜師儀式。此舉將為2022年新入職員工基本技能、多崗位操作技能及創(chuàng )新能力提升搭建“綠色通道”。

　　據悉，“師帶徒”是該公司工會(huì )服務(wù)職工成長(cháng)成才工作的重要內容。“我們從勞模、銷(xiāo)售精英等先進(jìn)師徒結對方面下功夫，新員工入職后就有師傅帶，已經(jīng)形成了傳統。”該公司工會(huì )負責人告訴記者，他們按照成長(cháng)需求，將師徒分為創(chuàng )新型、技能型，依托創(chuàng )新工作室、項目售樓處，將精英成員納入師帶徒隊伍中，形成專(zhuān)業(yè)工作室向外輻射、項目一線(xiàn)互相聯(lián)動(dòng)的良好局面，充分發(fā)揮公司機關(guān)、項目一線(xiàn)、售樓處三級資源優(yōu)勢。

　　在實(shí)際中，從業(yè)務(wù)實(shí)際需要出發(fā)，師傅創(chuàng )新完善定制化帶徒方案，拓市場(chǎng)、壓擔子，開(kāi)展銷(xiāo)講對抗賽、崗位技能培訓、勞動(dòng)競賽等一對一跟班工作實(shí)踐，讓徒弟了解更多現場(chǎng)流程和工作技巧;徒弟通過(guò)定制化培養，在直面市場(chǎng)、獨當一面中提升競爭意識、擔當意識，鍛造一支能吃苦、能戰斗、沖得上的攻堅團隊，培養一支具有時(shí)代置業(yè)特色的青年隊伍。

　　一個(gè)簡(jiǎn)單的儀式，一份小小的合同，承載著(zhù)每位徒弟們想要學(xué)習本領(lǐng)的決心，也是灌注了每位師傅對徒弟們美好的期望。“師徒結對、拜師禮成，說(shuō)明的是緣分，代表的更是責任，公司工會(huì )也將通過(guò)有計劃的開(kāi)展傳幫帶及各類(lèi)培訓學(xué)習活動(dòng)，幫助青年員工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、快速成才，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”公司工會(huì )負責人表示。(馬清秀)