文化，是一種力量，是一份傳承。企業(yè)文化融合的是企業(yè)的過(guò)去與未來(lái)，體現的是一個(gè)企業(yè)的綜合實(shí)力，反映的是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展程度。高質(zhì)量的企業(yè)文化能夠將員工意識迅速轉化為生產(chǎn)力，因此企業(yè)文化是最能打動(dòng)客戶(hù)的力量，在面臨新的機遇、新的挑戰、新的任務(wù)、新的戰略時(shí)，能夠保證企業(yè)在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司樹(shù)立“文化興企”的理念，營(yíng)造“全員有活力、生產(chǎn)有士氣、宣傳有正氣”的文化環(huán)境，為實(shí)現高質(zhì)量高技術(shù)高速度發(fā)展提供源源不斷的文化動(dòng)能。

　　構建企業(yè)發(fā)展的精神支撐。企業(yè)文化囊括的是一個(gè)大時(shí)期內所有發(fā)展歷史和職工群眾集體意識以及二者相結合產(chǎn)生的內涵共鳴，因此從形勢任務(wù)的教育宣貫、各項規章制度的建設，再到營(yíng)造積極向上的良好氛圍、開(kāi)展有效的風(fēng)險防控都離不開(kāi)企業(yè)文化的護航。也說(shuō)明不斷總結升華凝聚一種適合于企業(yè)發(fā)展的文化作為引領(lǐng)企業(yè)大步向前的靈魂支撐，是企業(yè)做強做大的基礎，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想保證。在梳理企業(yè)文化的過(guò)程中要有不斷深化的過(guò)程，棄其糟粕取其精華，提煉出適合企業(yè)當下的、能夠凝聚職工力量的、套切合實(shí)際的文化“手冊”，然后將其作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神食糧和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的一面旗幟，不斷傳承發(fā)揚下去，才是構建企業(yè)良性發(fā)展的有力支撐。

　　樹(shù)立自信滿(mǎn)滿(mǎn)的企業(yè)形象。想要企業(yè)行得穩、行得遠，站位更高，視野更闊，關(guān)鍵也要看有沒(méi)有一個(gè)因地制宜的企業(yè)文化為各項工作的開(kāi)展指引方向。不可忽略的是行業(yè)形象自信與否，強大與否，都是決定企業(yè)生命力蓬勃與否的重要指標。企業(yè)文化可以說(shuō)是一種行業(yè)符號，是一種高標準的意識形態(tài)，象征的是行業(yè)的軟實(shí)力，更能夠體現企業(yè)把握行業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳度，必須始終圍繞企業(yè)大發(fā)展來(lái)做文章。所以為了對外展示的名片充滿(mǎn)“自信”的高辨識度，就必須普及和深化企業(yè)文化建設，不斷加強思想教育、精神鼓舞、榜樣示范等形式，讓每名干部都自覺(jué)認同企業(yè)文化，增強戰勝各種困難、實(shí)現發(fā)展目標的信心和力量。尤其是施工企業(yè)，應該以施工一線(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，以品牌建設為落腳點(diǎn)，不斷深入文化建設的深度和廣度，營(yíng)造全員齊心同力、奮勇向前，公司服務(wù)社會(huì )、回饋業(yè)主的自信形象。

　　打造文化與戰略協(xié)同發(fā)展。用心推進(jìn)文化強企戰略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng )新力、形象力和核心競爭力，是企業(yè)文化存在的根和魂。企業(yè)需要不斷思考如何建立企業(yè)文化與企業(yè)戰略相輔相成的協(xié)作模式。首先要清楚企業(yè)文化與企業(yè)戰略都有特定的內涵，企業(yè)文化是承前啟后的靈魂，內涵在于對內提士氣、對外樹(shù)形象，企業(yè)戰略則是按部就班的路線(xiàn)，是思路與想法的集合。二者一個(gè)趨向于精神層面，一個(gè)趨向于行動(dòng)層面，就如同人之雙手、禽之兩翼，不可或缺，只有內容充實(shí)的企業(yè)文化才能提供行遠致穩的動(dòng)力，想要戰略落地也需要有豐富的企業(yè)文化支持。綜上所述，在企業(yè)創(chuàng )立與發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化與企業(yè)戰略缺一不可，只有協(xié)調統一才能為企業(yè)發(fā)展提供聯(lián)合推動(dòng)力。(軼群)