面對新發(fā)展態(tài)勢，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司堅持將加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統一，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效，讓企業(yè)發(fā)展走過(guò)企穩回升，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的爬坡過(guò)坎之路。

　　強化黨建引領(lǐng)

　　國有企業(yè)要堅持黨的領(lǐng)導不動(dòng)搖，從公司領(lǐng)導班子做起，根據理論中心組學(xué)習文件的要求，制定中心組學(xué)習計劃，并對領(lǐng)導班子成員建立個(gè)人學(xué)習檔案，重點(diǎn)完善學(xué)習內容和研討發(fā)言的記錄，同時(shí)要求各級單位貫徹執行集中學(xué)習制度，并定期對各單位集中學(xué)習情況進(jìn)行監督檢查。國有企業(yè)全體中心組成員要堅持在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，高站位、望長(cháng)遠、把大局，將推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為黨員領(lǐng)導干部踐行初心使命的具體要求，牢筑高質(zhì)量發(fā)展的“根”與“魂”。

　　著(zhù)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。國有企業(yè)堅持將紀律和規矩挺在前面，加強作風(fēng)建設不動(dòng)搖，一體推進(jìn)不能腐、不敢腐、不想腐，打造全公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。企業(yè)要成立紀檢部，設立專(zhuān)職紀檢干部，認真組織開(kāi)展“靠企吃企”四個(gè)專(zhuān)項整治、工程建設領(lǐng)域監督檢查，深入推進(jìn)改作風(fēng)、提效率、強作風(fēng)專(zhuān)項行動(dòng)，持續提升企業(yè)的精神面貌，改進(jìn)機關(guān)部門(mén)工作作風(fēng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

　　強化管理效能

　　隨著(zhù)國有企業(yè)的不斷發(fā)展，精細化管理越來(lái)越成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵性要素。國有企業(yè)要組織開(kāi)展管理效率提升活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)和提高活動(dòng)效果；組織全體黨員干部圍繞思想大解放，改革再深入，管理上臺階，文化重構塑，發(fā)展新跨越為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展想方法、出謀略。

　　國有企業(yè)要強化項目管控能力，實(shí)施精細化閉環(huán)管理。過(guò)程中堅持項目策劃先行，將階段性檢查、月度工程例會(huì )等常態(tài)化，并根據不同項目的不同施工階段進(jìn)行檢查進(jìn)行月總結、年排名，提升項目整體管理水平。同時(shí)注重與分包商建立合作共贏(yíng)的伙伴關(guān)系，一方面加強指導和監督，使其規范執行工序流程，將規定動(dòng)作做到位；另一方面發(fā)揚“契約精神”，強化榮辱與共、合作共贏(yíng)的思想意識和文化感召，實(shí)現長(cháng)期合作，得到相關(guān)領(lǐng)導和業(yè)主的廣泛好評。

　　強化企業(yè)文化建設

　　文化是一種精神力量，總能以其特有的感染力和感召力，使人深受震撼、力量倍增，成為照亮人們心靈的火炬、引領(lǐng)人們前進(jìn)的旗幟。國有企業(yè)要推進(jìn)構建學(xué)習型開(kāi)放型文化，推動(dòng)各級單位打造特色文化。通過(guò)重塑企業(yè)文化，打造國有企業(yè)誠信美譽(yù)新形象。堅持對顧客講誠信，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；對社會(huì )講誠信，彰顯央企的責任與擔當；對合作商講誠信，構建起公司外部良好的營(yíng)商環(huán)境；對員工講誠信，時(shí)時(shí)為員工分憂(yōu)解難，不斷提升職工凝聚力。

　　中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司多措并舉、真抓實(shí)干、久久為功，切實(shí)強化黨建引領(lǐng)、管理效能和企業(yè)文化建設，深入推進(jìn)基層黨建工作，不斷為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(軼群)