時(shí)代的發(fā)展呼喚實(shí)干精神，企業(yè)的發(fā)展需要實(shí)干精神，只有不斷強化擔當精神，增強實(shí)干本領(lǐng)，才能形成企業(yè)發(fā)展所需的巨大合力，推動(dòng)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中屹立不倒并順利實(shí)現跨越發(fā)展的目標。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司在內部形成崇尚實(shí)干、勇于擔當、積極作為的精神文化氛圍，讓實(shí)干精神轉化為企業(yè)發(fā)展的不懈動(dòng)力，鑄就企業(yè)發(fā)展的靈魂。

　　弘揚實(shí)干精神，提升干部領(lǐng)導力。領(lǐng)導力是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，也是維持企業(yè)可持續發(fā)展的最重要的軟實(shí)力，企業(yè)提升領(lǐng)導力的過(guò)程更是弘揚實(shí)干精神、展現實(shí)干作風(fēng)的過(guò)程，中冶集團領(lǐng)導力的形成正是真抓實(shí)干、敢抓敢管的過(guò)程中樹(shù)立起來(lái)的，正是因為中冶人秉承在困難面前不逃避、不退縮、敢擔大任、勇挑大梁的精神，才有了中冶集團七十年曲折卻又輝煌的發(fā)展歷程。因此，各級領(lǐng)導干部一定要在工作中發(fā)揮表率作用，將忠誠于企業(yè)的信念與激情化為工作的實(shí)際行動(dòng)，體現在艱苦奮斗、激情干事、爭創(chuàng )佳績(jì)的責任擔當上，將企業(yè)賦予自己的權利充分轉化為領(lǐng)導企業(yè)轉型發(fā)展的魄力與動(dòng)力，用“一馬當先”帶動(dòng)“萬(wàn)馬奔騰”，帶領(lǐng)廣大員工在跨越式發(fā)展的路上越走越穩、越走越遠。

　　弘揚實(shí)干精神，提升員工凝聚力。員工是企業(yè)發(fā)展的基礎，更是企業(yè)發(fā)展的命脈。企業(yè)只有將一支想干、敢干、能干、實(shí)干的員工隊伍充分團結起來(lái)，才能激活企業(yè)發(fā)展的活力因子，形成企業(yè)發(fā)展的強大合力。弘揚一種精神，匯聚一種力量。“一天也不耽誤，一天也不懈怠”樸實(shí)厚重的中冶精神正是務(wù)實(shí)擔當，真抓實(shí)干的真實(shí)寫(xiě)照，它激發(fā)著(zhù)一代又一代中冶人的豪情壯志，迸發(fā)出為中國鋼鐵力量而苦干巧干的強大動(dòng)力。因此，一定要將企業(yè)精神在公司內傳承發(fā)揚，使之成為凝聚員合力、激發(fā)干事激情的強大動(dòng)力，讓廣大員工充分發(fā)揮其責任意識與擔當精神，以頑強苦干、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)形成企業(yè)和諧穩定發(fā)展的良好局面。

　　弘揚實(shí)干精神，激發(fā)創(chuàng )新驅動(dòng)力。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，更是企業(yè)開(kāi)拓發(fā)展的基石。踏實(shí)苦干是實(shí)干精神的表現，創(chuàng )新巧干同樣是實(shí)干精神的重要體現。創(chuàng )新是智慧開(kāi)拓之路，更是跨越突破的必由之路。創(chuàng )新不僅包括技術(shù)成果創(chuàng )新，還包括戰略布局、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌能力、生產(chǎn)方式、商業(yè)模式等全方面的調整創(chuàng )新，企業(yè)只有敢于打破傳統思維，在立足實(shí)際的基礎上，跟緊經(jīng)濟發(fā)展的步伐，在改革創(chuàng )新中尋找發(fā)展機遇，才能不斷挖掘企業(yè)發(fā)展的潛能，激活創(chuàng )新驅動(dòng)的活力，引領(lǐng)企業(yè)走向“高質(zhì)量、高技術(shù)、高速度”發(fā)展之路。

　　時(shí)代呼喚擔當，使命需要實(shí)干。沒(méi)有擔當實(shí)干的精神和能力，再好的設想都是幻想，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司將領(lǐng)導力的提升、凝聚力的打造、創(chuàng )新驅動(dòng)力的激活工作充分展開(kāi)，用實(shí)干精神鑄就企業(yè)發(fā)展的靈魂。(馬清秀)