近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司黨委始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會(huì )精神，團結帶領(lǐng)廣大黨員干部職工搶抓機遇、砥礪前行，積極推進(jìn)“五融合”，與時(shí)俱進(jìn)強黨建。

　　持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，推進(jìn)黨的領(lǐng)導與公司治理相融合。裝配式公司黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，突出政治功能，提升黨組織政治功能和組織力，推動(dòng)企業(yè)深化改革，完善中國特色現代企業(yè)制度，為企業(yè)深化改革提質(zhì)增效提供堅強政治和組織保證。強化政治建設、理論武裝，提升黨員政治素養。強化黨的領(lǐng)導，構建不忘初心、牢記使命長(cháng)效機制，不斷加強黨員隊伍建設，有效提升廣大黨員的政治素養。

　　加強“三基建設”，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合。裝配式公司黨委認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，強化“三基建設”，發(fā)揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。強化支部標準化建設，夯實(shí)支部基礎工作，不斷規范黨建基礎工作，進(jìn)一步提升支部標準化、制度化建設。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同向、措施同定、工作同步，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，找準黨建工作的著(zhù)力點(diǎn)，用好黨員突擊隊、責任區、示范崗等載體，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。

　　持續加強干部人才隊伍建設，推進(jìn)黨管干部人才原則與實(shí)施人才強企戰略相融合。裝配式公司黨委認真貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的組織路線(xiàn)和中央企業(yè)人才工作會(huì )議精神，不斷完善干部人才工作的體制機制，修訂完成干部管理辦法，加強對中層干部的考核管理，全面提升干部人才工作水平。公司完成了公司職能部門(mén)、分專(zhuān)業(yè)公司、項目部的重新定編、定崗、定員工作，通過(guò)雙向選擇實(shí)現了人員競聘上崗;進(jìn)行薪酬體系改革，嚴格執行全員績(jì)效考核、中層干部年薪制、項目考核制等。

　　進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，推進(jìn)宣傳思想工作與培育先進(jìn)企業(yè)文化相融合。裝配式公司黨委強化新聞宣傳工作，講好企業(yè)故事，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強企業(yè)文化軟實(shí)力。落實(shí)意識形態(tài)責任制，加強對網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作的管理，強化黨委責任落實(shí)，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動(dòng)權。通過(guò)調研、網(wǎng)絡(luò )信息評估等方式，分析研判意識形態(tài)工作形勢，為做好意識形態(tài)工作提供依據和支持。加強精神文明和企業(yè)文化品牌建設，建設具有鮮明時(shí)代特征和豐富管理內涵的企業(yè)文化，積極開(kāi)展愛(ài)國主義教育，激發(fā)干部職工的愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)企熱情。

　　嚴格落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，推進(jìn)黨內監督與職能監督相融合。裝配式公司黨委緊緊圍繞公司施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心深入推進(jìn)全面從嚴治黨，壓實(shí)“兩個(gè)責任”。認真履行黨委全面從嚴治黨主體責任、紀委監督責任，切實(shí)加強對黨建和黨風(fēng)廉政建設工作的研究謀劃、部署推動(dòng)、督促落實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為公司的穩定發(fā)展發(fā)揮保障作用。(藝馨)