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中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司:培育“元技能”增強核心競爭優(yōu)勢

2022-08-29 09:35:34來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:劉晨責任編輯:陳希

  科技創(chuàng )新日新月異的21世紀,以互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等為代表的新技術(shù)蓬勃發(fā)展,正以前所未有的方式改變著(zhù)人們的工作和生活。例如人工智能,只有與我們在人機協(xié)同的狀態(tài)下才能更好地促進(jìn)發(fā)展,而無(wú)法完全取代人類(lèi)的地位;但無(wú)法否認的是,它的進(jìn)步將逐漸替代附加值低的工作,倒逼我們必須清醒認識當前的形勢,在以開(kāi)放包容的態(tài)度對待和接受新事物新變化的同時(shí),更要思考自身應當如何去應對的問(wèn)題。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司不斷培育“元技能”,更加凸顯價(jià)值,增強核心競爭優(yōu)勢。

  所謂“元技能”,就是無(wú)論任何時(shí)代、任何崗位、任何情況都可以通用的技能,這將會(huì )是我們最后的優(yōu)勢。以筆者從事的預算崗位為例,從手寫(xiě)計算工程量的過(guò)程、繪制鋼筋樣式到應用電腦進(jìn)行簡(jiǎn)單的工程量計算、用電腦進(jìn)行預算過(guò)程存檔,到運用廣聯(lián)達軟件進(jìn)行鋼筋模型和土建模型繪制、從模型中隨意提取自己所需要的工程量,實(shí)現各種角度進(jìn)行模型可視化操作,再到現在BIM技術(shù)的廣泛應用實(shí)現多方數據共享、模型共享,大大提高預算工作效率??梢哉f(shuō),這種新技術(shù)的應用發(fā)展給預算行業(yè)帶來(lái)的變化是具有劃時(shí)代意義的。

  日常繁復的基礎性工作逐漸被信息化、智能化工具所替代,對從業(yè)人員思考和創(chuàng )造性工作提出更高要求,更不可避免帶來(lái)一些恐慌。“我將何以自處?”成為每個(gè)人面臨的現實(shí)問(wèn)題。答案只有一個(gè),那就是與時(shí)俱進(jìn)、不斷培育自身的“元技能”。在我看來(lái),培育“元技能”重點(diǎn)要從以下幾個(gè)方面不斷加強。

  首先,要不斷增強自主學(xué)習能力。在面對新問(wèn)題的時(shí)候,能夠快速認識和分析問(wèn)題,并尋求解決問(wèn)題的辦法,繼而掌握新的能力,這就是自主學(xué)習能力所帶給我們的優(yōu)勢。無(wú)論是什么樣的新科技,都是人類(lèi)創(chuàng )造出來(lái)的,只有主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習,才能提升適應社會(huì )企業(yè)和社會(huì )發(fā)展的能力。自主學(xué)習能力的強弱與否,很大程度上決定了我們在職場(chǎng)上成長(cháng)速度的快慢。所以,我們不僅要有好學(xué)不倦、鈍學(xué)累功的決心和韌勁,還要有三人為師、融會(huì )貫通的謙遜和智慧,這樣才能更好更快地掌握新知識,增強主動(dòng)適應行業(yè)和時(shí)代發(fā)展的能力。

  其次,要不斷增強人際溝通能力。人際溝通能力是由理解力與表達力組成的,如何快速理解他人表達的觀(guān)點(diǎn)、他人的處境與感受等等;如何表達自己的觀(guān)點(diǎn),即讓他人理解自己的行為、理解自己話(huà)語(yǔ)的含義等,都是人際溝通能力的范疇。面對新事物和新變化,學(xué)會(huì )換位思考、設身處地為他人著(zhù)想,是建立人與人之間良好溝通的前提。同時(shí),人工智能帶來(lái)的工作節奏的加快,要求我們必須掌握更加簡(jiǎn)潔有效的表達技巧和方式,才能提高工作效率,保證工作目標的實(shí)現。

  再次,要不斷增強協(xié)調組織能力。在危機或突發(fā)事件面前,是最考驗一個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的時(shí)候。面對不同的突發(fā)情況與不同的管理要求,我們需要及時(shí)縝密做出自己的判斷,根據自己長(cháng)期積累的經(jīng)驗進(jìn)行人員組織與協(xié)調,以達到最優(yōu)化的狀態(tài);而人工智能中的經(jīng)驗數據是人類(lèi)賦予的,突發(fā)狀況一旦超出程序設計,任何“黑科技”也無(wú)法替代“元技能”的作用。這就需要我們時(shí)刻警惕,對人工智能等新技術(shù)新事物,要用辯證的眼光去看待,有效利用而不過(guò)分依賴(lài),要把更多的精神放在自身協(xié)調組織能力的提升上,才能從容應對突發(fā)狀況,才能有效駕馭復雜局面,讓問(wèn)題得到有效解決。

  “元技能”的內涵不止于此,還包括抗壓能力、情緒管理能力等等,這些都是需要我們自身長(cháng)期積累訓練所具備的技能,也是我們適應技術(shù)迭代的有力武器。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司持續不斷培育“元技能”,不斷增強自身的核心優(yōu)勢,在激烈的競爭中站穩腳跟、更好發(fā)展。(劉晨)

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