為不斷提升理論中心組學(xué)習質(zhì)量水平，中國二十二冶集團裝配式公司黨委始終把中心組學(xué)習作為黨建重點(diǎn)工作來(lái)抓，注重中心組學(xué)習的針對性、實(shí)效性和創(chuàng )新性，豐富學(xué)習內容、嚴肅學(xué)習紀律、提高學(xué)習實(shí)用性，真正把學(xué)習成果轉化為提升能力、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

　　把握學(xué)習主題，突出學(xué)習重點(diǎn)。按照集團公司的要求，裝配式公司黨委及時(shí)制定了2022年黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習計劃，并把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，重點(diǎn)學(xué)習習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)、指示批示精神和黨的十九屆六中全會(huì )精神及法律法規、行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識等。同時(shí)，訂閱了《人民日報》《國企黨建》《求是》等多種學(xué)習資料，使中心組成員能夠及時(shí)掌握前沿理論，在學(xué)習中深入把握系列重要講話(huà)貫穿的國企改革發(fā)展和黨的建設治新觀(guān)點(diǎn)、新要求，努力實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　規范學(xué)習管理，突出學(xué)習紀律。在加強領(lǐng)導方面，裝配式公司黨委始終把理論學(xué)習中心組學(xué)習列入重要議事日程，切實(shí)擔負主體責任;書(shū)記是理論學(xué)習中心組學(xué)習第一責任人，主動(dòng)擔負領(lǐng)導責任，做好學(xué)習的組織工作。在學(xué)習模式方面，公司黨委理論學(xué)習中心組形成了“每季度組織一次集中學(xué)習、每年完成一本集中學(xué)習筆記、每年撰寫(xiě)一篇調研報告”的“三個(gè)一”學(xué)習模式，公司班子成員初步形成了“集中學(xué)習研討、個(gè)人自學(xué)、在線(xiàn)學(xué)習、基層調研”的常態(tài)學(xué)習機制。在嚴格中心組學(xué)習紀律方面，強調了全年集中學(xué)習4次、自學(xué)不限次數，集中學(xué)習請假全年不超過(guò)1次，并明確了請假制度、補課制度、學(xué)習筆記制度、發(fā)言提綱制度和專(zhuān)題調研具體要求，并開(kāi)展學(xué)習質(zhì)量監督檢查，不斷提高學(xué)習效率和效果，達到提升領(lǐng)導班子解決實(shí)際問(wèn)題能力的目的。

　　做好學(xué)用結合，突出成果轉化。裝配式公司圍繞改革發(fā)展實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對性的學(xué)習與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規、行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，并堅持弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，積極面對和解決好公司改革發(fā)展前進(jìn)中遇到的各種困難，著(zhù)重解決好制約公司改革發(fā)展的問(wèn)題，不斷把學(xué)習成果轉化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力。(懿馨)