日前，中國二十二冶集團裝配式公司黨委在所屬基層黨組織開(kāi)展年中考核，督促各基層黨支部貫徹落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設責任制，履行好全面從嚴治黨責任，確保黨建、黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)全面落到實(shí)處。

　　精簡(jiǎn)考核項，給基層黨支部“減負”。裝配式公司黨委通過(guò)構建“大黨建”的工作格局，將黨建和黨風(fēng)廉政建設相融相通的內容合并同類(lèi)項，使考核標準更加精簡(jiǎn)，考核體系更加清晰，進(jìn)一步突出考核重點(diǎn)，使各基層黨組織對于黨建和黨風(fēng)廉政建設的考核標準有了更加清晰的認識與理解?？己藰藴手?，基層黨組織的亮點(diǎn)和特色以及“五大專(zhuān)項行動(dòng)”的考核所占的考核比重相對比較重，不斷鼓勵各基層黨組織在做好職責工作的同時(shí)不斷探索創(chuàng )新。

　　精細化考核+任務(wù)清單“并駕齊驅”。裝配式公司黨委一改往年一“考”定年度的考核體系，以月度精細化考核為依托，制定黨建工作責任書(shū)，明確任務(wù)清單，將全年工作的工作內容予以層層分解。任務(wù)清單設計黨建工作、黨風(fēng)廉政建設、企業(yè)文化工作、群團工作四項；每一項均列出具體工作內容、工作要求以及上交時(shí)間，并于考核結束后在公司范圍內予以通報。此項工作的開(kāi)展，不僅使基層黨務(wù)工作人員能知其然、還知其所以然；而且營(yíng)造一種“比學(xué)趕超”的基層黨群工作氛圍，對于清單中未開(kāi)展或開(kāi)展不到位的工作及時(shí)進(jìn)行“查漏補缺”；同時(shí)有助于黨委對基層黨支部工作的追蹤與管控，讓考核的“指揮棒”對得更準、敲得更響。

　　基層指導“手把手”進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。裝配式公司黨委通過(guò)建立黨群工作部與基層黨組織“手把手”業(yè)務(wù)指導，深入了解各基層黨組織黨建、黨風(fēng)廉政工作開(kāi)展情況，以精細化考核為契機，定點(diǎn)定向開(kāi)展幫扶活動(dòng)及面對面的業(yè)務(wù)指導。該項工作的開(kāi)展既促進(jìn)了業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員業(yè)務(wù)水平，又提升基層黨組織工作開(kāi)展的“質(zhì)”與“量”。

　　多項指標并用，充分發(fā)揮“大黨建”考核“指揮棒”作用。中國二十二冶集團裝配式公司黨委通過(guò)征求各支部意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)反復比對，最終確定考核內容。強調以黨群日常工作臺賬+精細化考核結果為基層工作開(kāi)展依據，以具體數據說(shuō)話(huà)，強調黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，構建大黨建工作格局。(懿馨)