近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司工會(huì )，圍繞提升員工幸福感的工作目標，高度重視人文關(guān)愛(ài)，發(fā)揮工會(huì )組織“大家庭”的作用，竭誠服務(wù)廣大職工群眾，當好“娘家人”，構筑“家”文化，贏(yíng)得了職工的良好口碑。

　　保障權益 創(chuàng )建職工“民主之家”

　　依法保障職工民主權利。中國二十二冶集團裝配式公司工會(huì )每年按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì )，通過(guò)職工代表大會(huì )民主審議年度工作、職工工資方案和培訓方案，并對領(lǐng)導班子、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作以及職工之家建設情況進(jìn)行民主測評。針對職代會(huì )提案和民主測評結果，持續改進(jìn)工作，以提升員工滿(mǎn)意度。

　　切實(shí)維護職工勞動(dòng)健康權益。在不影響生產(chǎn)的情況下，確保全體職工享受一年一次的健康體檢福利。同時(shí)，重視女職工身心健康，組織開(kāi)展女職工健康體檢和“兩癌篩查”活動(dòng)，不定期開(kāi)展女性健康知識講座。

　　充分保障職工知情權、監督權。堅持每季度對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、變更索賠、重大設備及物資采購、業(yè)務(wù)招待、工資及獎金發(fā)放、社會(huì )保險金繳納、職工食堂伙食開(kāi)支、干部公示及人事任免等工作內容進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，接受職工和群眾的監督，公開(kāi)、透明的管理環(huán)境讓職工心齊勁足，參與意識、愛(ài)“家”意識更加強烈。

　　項目生日宴——打造職工“幸福之家”

　　這要從公司的工會(huì )主席說(shuō)起。他會(huì )記得每一位基層工會(huì )負責人的生日，每當有人生日，他都會(huì )第一時(shí)間在我們工會(huì )群里送上一句暖暖的祝福：“生日快樂(lè )！”。就是這樣簡(jiǎn)短的四個(gè)字卻帶給大家一份大大的深深的感動(dòng)。也許就是在他的帶動(dòng)下，每個(gè)月項目黨支部書(shū)記都會(huì )給當月生日的所有職工(包括勞務(wù)派遣制員工)過(guò)集體生日便成了一種約定俗成。一個(gè)生日蛋糕，一桌豐盛的晚餐，伴隨著(zhù)“祝你生日快樂(lè )……”感動(dòng)了每一位壽星。記得一位派遣制女職工曾含著(zhù)淚花說(shuō)：“進(jìn)公司好多年了，這是第一次項目給我過(guò)生日。太突然、太感動(dòng)了，謝謝工會(huì )記得我這個(gè)派遣工的生日！”有的職工愛(ài)崗敬業(yè)，生日當天的晚上還堅守崗位，項目黨支部書(shū)記就把生日蛋糕送到施工現場(chǎng)，為他慶祝生日。

　　綠色生命線(xiàn)——構建職工“滿(mǎn)意之家”

　　“咱們公司新入職的學(xué)生住院了，醫藥費肯定不低，他家里條件差，咱們給他募捐點(diǎn)錢(qián)吧！”裝配式公司工會(huì )得知職工住院的消息，立刻發(fā)出倡議開(kāi)展募捐活動(dòng)，短短幾天的時(shí)間，籌集了愛(ài)心捐款，讓在重病中的職工感受到工會(huì )大家庭的溫暖。

　　近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司工會(huì )一直秉承著(zhù)“營(yíng)造公司小家，讓職工舒心工作”的服務(wù)宗旨，在公司黨組織的領(lǐng)導下，為職工送培訓、送文化、送法律、送保障、送健康、送溫暖，使“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”品牌工作進(jìn)一步深化。竭誠服務(wù)廣大職工群眾，更加精準有效地做好服務(wù)工作，團結廣大職工群眾為實(shí)現職工對美好生活的向往繼續前進(jìn)。努力建設“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工忠誠企業(yè)”的和諧共同體，為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力打通工會(huì )聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“最后一公里”，構建成和諧信賴(lài)的職工“幸福之家”。(懿馨)