企業(yè)發(fā)展的核心在于人才，盡管人員總量富余，但是高精尖專(zhuān)業(yè)人才短缺，隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)規?？焖僭鲩L(cháng)，人員問(wèn)題羈絆著(zhù)企業(yè)發(fā)展腳步。中國二十二冶集團裝配式公司不斷豐富“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”學(xué)習教育形式和載體，創(chuàng )新開(kāi)展“五堂課”活動(dòng)，抓緊抓實(shí)抓細青年職工思想教育，確保團員青年學(xué)習教育既有“橫向”也有“縱深”。

　　用政治理論課“補鈣壯骨”。裝配式公司著(zhù)力建立健全團員青年政治理論學(xué)習長(cháng)效機制，以理論學(xué)習提高團員青年的政治素質(zhì)，通過(guò)組織團員青年參加“青年大學(xué)習”網(wǎng)上主題團課、組織開(kāi)展“高舉團旗跟黨走﹒立足崗位獻青春”主題團日等活動(dòng)，把黨的創(chuàng )新理論傳送給每位團員青年。

　　用紅色教育課“賡續血脈”。裝配式公司充分利用企業(yè)周邊豐厚的紅色資源，積極開(kāi)展黨史“走讀”活動(dòng)，組織團員青年前往“冀東烈士陵園”“晉冀魯豫革命紀念園”“淮海戰役紀念館”等地開(kāi)展紅色教育培訓，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，堅定團員青年的理想信念，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取砥礪奮進(jìn)的智慧和力量。

　　用知識技能課“降本增效”。裝配式公司創(chuàng )新實(shí)施“綠建微黨課”教育，通過(guò)推行“百問(wèn)百答應百年”、“圖說(shuō)黨史”學(xué)習、舉辦青年QC發(fā)布會(huì )、組織青年項目經(jīng)理參加集團公司項目經(jīng)理培訓班，開(kāi)展“總工上講堂”等，構建起了團員青年教育提升新平臺。啟動(dòng)“青年之家”建設工作，不斷加強團員青年活動(dòng)陣地建設，為團員青年學(xué)習提供便利場(chǎng)所，積極開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，促政治思想和業(yè)務(wù)水平“雙提升”。

　　用黨風(fēng)廉政課“筑牢防線(xiàn)”。裝配式公司持續加強黨的紀律建設，強化“六大紀律”、“兩個(gè)責任”清單等，通過(guò)組織新入職大學(xué)生開(kāi)展廉潔從業(yè)教育、為青年黨員贈送廉潔書(shū)簽和學(xué)習書(shū)籍等活動(dòng)，努力營(yíng)造廉潔自律的氛圍，從廉潔知識教育抓起，構建廉潔意識的精神譜系。

　　用形勢教育課“凝心聚力”。裝配式公司積極探索新時(shí)代形勢教育工作的新思路，超前布局謀劃，通過(guò)開(kāi)展基層干部專(zhuān)題宣講、組織公司先進(jìn)典型講授黨史專(zhuān)題黨課、舉辦線(xiàn)上黨史知識競賽等活動(dòng)，有聲有色地開(kāi)展形勢任務(wù)教育工作，引導團員青年心往一處想，勁往一處使，立足本職崗位，干好本職工作。

　　下一步，裝配式公司將以上好“五堂課”為有力抓手，持續推動(dòng)黨史學(xué)習教育往心里走、往實(shí)里走，在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上頌贊青春之歌、貢獻青春力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。(懿馨)