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打好企業(yè)文化組合拳 為高質(zhì)量發(fā)展增強動(dòng)力 ——中國二十二冶集團裝配式公司多措并舉培育企業(yè)文化紀實(shí)

2022-05-24 17:21:41來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:軼群責任編輯:陳希

  中國二十二冶集團裝配式建筑分公司在“再跨越、再翻番”戰略發(fā)展規劃的引領(lǐng)下,培育具有公司的特色的企業(yè)文化。以“誠信客戶(hù)滿(mǎn)意為榮”的經(jīng)營(yíng)理念為依托,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)文化;以“家”文化為核心,營(yíng)造親如一家的和諧企業(yè)文化;以喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)為載體,將企業(yè)文化落到實(shí)處,企業(yè)文化建設成效顯著(zhù)。

  深耕區域市場(chǎng)  誠信文化建設融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

  誠信文化建設是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎,只有在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守誠信理念,企業(yè)才能擁有比較廣泛的客戶(hù),才能做到既保持老客戶(hù),又創(chuàng )造新客戶(hù),從而既有原有的市場(chǎng)還能開(kāi)辟新的市場(chǎng)。多年來(lái)裝配式建筑分公司始終以中冶綠建品牌為引領(lǐng),以大市場(chǎng)為導向,在經(jīng)營(yíng)項目過(guò)程中,要求項目主要負責人堅持誠信經(jīng)營(yíng),用心經(jīng)營(yíng)項目,用思想管理項目。在分包管理方面建立項目考核機制,對在建項目進(jìn)行量化考核打分,按月進(jìn)行通報以此來(lái)促進(jìn)公司的二次經(jīng)營(yíng)和履約誠信。積極利用五礦內部市場(chǎng)協(xié)同,成功進(jìn)入五礦產(chǎn)品采購名錄,并與中冶置業(yè)、寶冶北分公司、五冶等單位建立了對接機制,與國字號等大型國企央企建立了良好的合作關(guān)系,北京大客戶(hù)資源及項目信息大幅增加;建安市場(chǎng)雖然沒(méi)有大項目落地,但項目信息獲取渠道進(jìn)一步擴寬,資源整合意識及項目運作能力也有較大提升。

  培育創(chuàng )新型文化  提升企業(yè)核心競爭力

  抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng )新就是謀未來(lái),裝配式公司教育引導廣大職工將個(gè)人的崗位創(chuàng )新與公司科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新有機結合加起來(lái),推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的落地。

  在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新上,大力培育自主創(chuàng )新能力,形成中冶綠建裝配式鋼-混凝土結構體系、裝配式混凝土結構體系和裝配式低能耗三大產(chǎn)品體系;科技創(chuàng )新方面,公司共擁有裝配式建筑方面的專(zhuān)利145件,其中發(fā)明專(zhuān)利76件,五小發(fā)明20余項;實(shí)用新型專(zhuān)利69件。編制的《裝配整體式混凝土剪力墻結構疊合樓板安裝施工工法》、《裝配整體式混凝土結構構件工法》、《大跨度螺栓球網(wǎng)架安裝工法》獲批為部級工法;成果轉化方面,研發(fā)的三大體系產(chǎn)品成功應用到?jīng)赎?yáng)錦園裝配式住宅小區工程、浭陽(yáng)新城五區一期工程、曹妃甸環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、唐山萬(wàn)科金域華府工程、唐山萬(wàn)科公園大道工程、河北唐山萬(wàn)科翡翠觀(guān)唐工程等重大項目。其中裝配式低能耗建筑產(chǎn)品已在河北邢臺、邯鄲、張家口等地進(jìn)行了推廣,效果極佳,得到用戶(hù)單位廣泛支持和認可,提升了品牌的知名度和美譽(yù)度。

  打造競爭文化  建設高素質(zhì)人才隊伍

  裝配式公司將高精尖人才和高素質(zhì)員工隊伍建設作為公司發(fā)展的第一要務(wù),樹(shù)立人才是企業(yè)第一資源的理念,以改革創(chuàng )新精神做好新時(shí)代人才工作,以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的責任心,把人才隊伍建設納入黨管人才的重要議事日程中,加快實(shí)現人才強企戰略目標。

  公司以河北省勞動(dòng)模范張曉峰為藍本,號召全體員工員工向勞模學(xué)習。在立足自主創(chuàng )新,不斷提高職工自身技能素質(zhì)在開(kāi)展企業(yè)內部培訓的同時(shí),打破傳統思維定勢,針對公司所需,開(kāi)展有針對性的培訓,注重從生產(chǎn)一線(xiàn)中發(fā)現選拔人才。通過(guò)專(zhuān)題培訓、外出培訓、導師帶徒等途徑和方法,培養企業(yè)的藍領(lǐng)工人和高技能人才。

  裝配式公司將全面貫徹落實(shí)二十二冶企業(yè)文化綱領(lǐng),不斷發(fā)展自身特色企業(yè)文化,以時(shí)不我待的緊迫感坐言起行,以銳意進(jìn)取的拼搏精神善做善成,以改革創(chuàng )新勇于擔當的精神推動(dòng)全面發(fā)展。(軼群)

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