安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂。實(shí)施安全文化工程，必須堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀(guān)念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設，真正用文化鑄造起安全盾牌。

　　中國二十二冶集團裝配式公司堅持把安全納入議事日程，真正做到“抓生產(chǎn)同時(shí)抓安全”，尊重人的生命，保障人的權益，把員工群眾的利益作為安全工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在員工中牢固樹(shù)立“安全第一”的思想不動(dòng)搖。安全教育不僅局限于一線(xiàn)車(chē)間、班組，而是通過(guò)有喚醒安全意識的安全倡議書(shū)、安全畫(huà)冊等形式，慢慢融入大家的生活。為此，裝配式公司在項目上建立安全體驗區，讓職工和協(xié)力隊伍人員近距離體驗安全，守護安全，切實(shí)提升安全意識。

　　“這是我們的安全體驗區，里面有安全帶使用體驗、安全帽撞擊體驗、平衡木體驗、消防器材演示體驗、安全防護用品展示、綜合用電體驗等項，各位工友可以親自感受一下。”裝配式公司唐山項目負責人正在有序組織工人進(jìn)行沉浸式安全體驗。

　　體驗區內最“驚心動(dòng)魄”的非安全帽撞擊體驗莫屬。安全帽撞擊體驗是指在模擬佩戴安全帽時(shí)被重物撞擊后的真實(shí)感受。體驗過(guò)程中，一名施工人員按正確步驟戴好安全帽后，站立在模擬沖擊棒的下方，在模擬沖擊棒的下方綁著(zhù)一塊拳頭大小的鋼筋頭，在安全指導員的遙控下，鋼筋頭應聲落下，擊打在帽頂，“那一聲響，終生難忘，盡管我已經(jīng)做好了充分的心里準備，心臟砰砰的，感覺(jué)要跳出來(lái)了一樣，如果沒(méi)有安全帽的這道防護，我估計我也就完了，從今以后，只要進(jìn)入施工現場(chǎng)，可得好好戴安全帽了。”參與體驗的工人師傅在提起體驗感受時(shí)依然心有余悸。

　　體驗區內的平衡木體驗，頗具“趣味性”，此項體驗目的在于檢測自身平衡能力，檢查肢體的應變能力，尤其在醉酒、負重、疲勞、帶傷的情況下，能否控制自身平衡，正確應變應對突發(fā)事件。體驗者們張開(kāi)雙臂，努力找尋平衡點(diǎn)，晃晃悠悠走過(guò)窄窄的小木條，相互調侃中，鍛煉他們沉著(zhù)冷靜、勇敢大膽的心里素質(zhì)。

　　除了安全體驗區，裝配式公司在安全文化氛圍的內容和形式，不斷創(chuàng )新改進(jìn)，樹(shù)立“安全是天”的責任意識，從嚴、從細做好管理工作，認真貫徹“安全責任重在落實(shí)”的思想，克服在安全管理工作中的隨意性、自滿(mǎn)和僥幸心理，消滅檢查中的“好人主義”等違規現象。以高度的事業(yè)心和責任感，以勇于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的魄力，認真細致地做好安全管理工作，逐步在單位形成長(cháng)效的安全管理機制，這樣才能確保安全萬(wàn)無(wú)一失。(徐靜)