為了滿(mǎn)足裝配式建筑分公司發(fā)展的需要,扎實(shí)做好新入職員工的培養工作,幫助新員工進(jìn)行角色轉換,使其盡快融入企業(yè)。中國二十二冶集團裝配式建筑分公司開(kāi)展了以“開(kāi)啟職業(yè)生涯、裝配美好未來(lái)”為主題的新員工入職培訓活動(dòng),此次培訓以公司裝配式建筑發(fā)展戰略規劃為指引,以“打造一支懂專(zhuān)業(yè)、高素質(zhì)、高效率、高執行力的團隊”為目標,經(jīng)過(guò)全面的籌劃、周密的部署、詳細的安排、細心的組織,取得了良好的培訓效果。
新老相見(jiàn) 親情關(guān)懷
新員工懷著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到了遵化市黨峪鎮金山工業(yè)園區國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。裝配式建筑分公司領(lǐng)導班子深入員工宿舍噓寒問(wèn)暖,讓新員工很快有了回家的感覺(jué)。在新員工見(jiàn)面會(huì )上,領(lǐng)導班子成員對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎,并分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷。鼓勵新員工們在職業(yè)生涯初始階段要明心立志、找準目標、確定價(jià)值觀(guān);要腳踏實(shí)地、勇于擔當、敢闖敢拼,積極擁抱新角色,融入新環(huán)境;要懷揣夢(mèng)想、迎接挑戰,為裝配式建筑分公司向著(zhù)數字化、集成化、智能化邁進(jìn)貢獻青春力量。
中冶綠建 根植于心
在此次培訓中,設置了豐富多彩的課程,內容涵蓋裝配式建筑行業(yè)發(fā)展前景、裝配式建筑分公司發(fā)展歷程、中冶綠建三大產(chǎn)品體系、公司組織機構設置和職能劃分、信息化辦公平臺使用、休假及考勤制度、資質(zhì)津貼制度、職業(yè)生涯規劃(崗位規劃)、黨團工會(huì )企業(yè)文化建設、宣傳報道、安全教育、裝配式建筑技術(shù)質(zhì)量基礎知識、裝配式建筑生產(chǎn)安裝工藝、裝配式混凝土建筑連接技術(shù)等內容,通過(guò)授課、互動(dòng)、演示、角色扮演等形式使新員工對裝配式建筑分公司有了初步的了解。此外,還組織新員工參觀(guān)了裝配式鋼結構實(shí)驗段、裝配式鋼結構實(shí)驗樓、構件展示區、裝配式混凝土實(shí)驗樓、生產(chǎn)車(chē)間、二期基地項目、浭陽(yáng)新城項目等,使其對工作內容、工作環(huán)境有了深入的接觸和了解。通過(guò)這些內容的傳遞,將“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念根植于心,將“中冶綠建,裝配未來(lái)”的企業(yè)標語(yǔ)內化于心、外化于行,增強了新員工對公司的認同感和歸屬感。
素質(zhì)拓展 團結力量
為期一天的拓展訓練,是一場(chǎng)智慧與體能的培訓,更是一場(chǎng)團結協(xié)作的比拼。在團隊破冰項目中加深了員工的互相了解,在新環(huán)境中初步形成了團隊意識;在急速60秒項目中,培養員工的應變能力及配合默契度;在呼吸的力量項目中,通過(guò)領(lǐng)導、指揮、執行三個(gè)部分,鍛煉了員工分工協(xié)作、團結一致應對任務(wù)的積極性和高度責任感;在翻越畢業(yè)墻項目中,隊長(cháng)的擔當、隊員的相互理解、一次又一次失敗的嘗試,最后彼此信任擰成一股繩,圓滿(mǎn)完成訓練任務(wù)。 “努力到無(wú)能為力,拼搏到感動(dòng)自己”,新員工們深刻感受到了團結信任的力量,所有的汗水、艱辛、質(zhì)疑在成功那一刻完美釋放,大大提高了團隊凝聚力和新員工們的責任擔當意識。
唇槍舌劍 青春綻放
培訓以“思辯青春、筑夢(mèng)裝配式”主題團日活動(dòng)完美收官,團日活動(dòng)以“門(mén)當戶(hù)是否是過(guò)時(shí)的婚戀價(jià)值觀(guān)”為辯題,擦槍走火的場(chǎng)面掌聲不斷,兩支代表隊辯論狀態(tài)極佳,現身了許多“鐵齒鋼牙”。鍛煉了員工的辯論能力和合作意識,提升了語(yǔ)言組織能力和邏輯思維能力,展現了新時(shí)代青年員工積極向上的青春風(fēng)采。
征途之上碩果累累,在未來(lái)的日子里,新老員工將榮辱與共、攜手同行,他們必將承擔起綠色裝配式建筑領(lǐng)跑者、創(chuàng )新者、推動(dòng)者的光榮使命,以獨占鰲頭的技術(shù)引領(lǐng)建筑業(yè)綠色革命,打造行業(yè)標桿,裝配美好未來(lái)! (王艷艷)