作為集團公司主營(yíng)業(yè)務(wù)之一的房地產(chǎn)板塊，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司嚴格按照新時(shí)代黨的建設總體要求，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，聚焦主業(yè)、強力融入，制定多項舉措深抓細做力求開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面，讓黨建與經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)同頻共振。
抓隊伍建設以激發(fā)內動(dòng)力
對于“人”這一企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵要素，時(shí)代置業(yè)公司黨委強力抓隊伍建設，著(zhù)力打造一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的人才隊伍。一方面，突出領(lǐng)導班子建設，重點(diǎn)圍繞持之以恒的學(xué)習力，把握方向、統領(lǐng)全局的決策力，抓班子、帶隊伍的表率力，公道正派、風(fēng)清氣正的正氣力，干出一番事業(yè)的理想追求力這“五力模型”進(jìn)行領(lǐng)導力提升，努力掌握適應新時(shí)代要求的新理念、新知識、新方法、新本領(lǐng)，形成想干事、能干事、干成事的頭雁效應;另一方面，加強人才隊伍建設，堅持黨管干部黨管人才原則，樹(shù)立正確的選人用人風(fēng)氣和導向，讓絕對忠誠、業(yè)績(jì)突出、敢于擔當、清正廉潔成為評價(jià)和使用干部的主流，健全“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制，并加強對后備干部及青年員工的培養，把他們放到關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中去經(jīng)受磨煉、增長(cháng)才干，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才儲備和支撐，不斷激發(fā)公司發(fā)展內動(dòng)力。
抓思想建設以形成強大合力
統一思想是統一行動(dòng)、加強執行力的必要前提。為此，時(shí)代置業(yè)公司黨委強力融入抓思想建設，下大力氣為公司高質(zhì)量發(fā)展形成強大合力。一方面，以政治思想教育和形勢任務(wù)宣傳教育為主要手段，全面深入宣傳新時(shí)代、新起點(diǎn)下黨的理論方針政策，集團公司重大戰略部署及公司今后一段時(shí)期的奮斗目標及重點(diǎn)工作，幫助廣大黨員和員工統一思想、清晰責任，從思想上、行動(dòng)上與公司同頻共振。另一方面，著(zhù)力加強宣傳報道工作力度，以深入一線(xiàn)、宣傳一線(xiàn)為重點(diǎn)，對公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)形勢、重點(diǎn)項目進(jìn)展、精細化管理推進(jìn)情況以及黨建、企業(yè)文化建設、先進(jìn)典范事例等方面進(jìn)行全方位的深入報道，切實(shí)做到弘揚主旋律、傳播正能量，為公司高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造良好的輿論氛圍。
抓服務(wù)建設以補短板促提升
時(shí)代置業(yè)公司深入、客觀(guān)地分析了當前發(fā)展短板，從經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)角度確定了提升方向和目標。公司黨委堅持黨建工作服務(wù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)不偏離，制定針對性強、操作性強的舉措以補短板、促提升。一方面，以《黨委會(huì )議事規則》等制度做保障，以問(wèn)題為導向，對公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大問(wèn)題、辦事效率進(jìn)行督導、督辦，讓抓黨建責任落實(shí)與經(jīng)營(yíng)管理考核并軌，協(xié)同發(fā)力提高公司運營(yíng)效率。另一方面，大力推進(jìn)系統化、精細化、信息化，加強目標量化考核，不斷創(chuàng )新黨建工作平臺與載體，切實(shí)解決在工作效率、責任意識與執行能力等方面存在的現實(shí)問(wèn)題。此外，將圍繞現場(chǎng)安全文明施工、產(chǎn)品質(zhì)量、工程進(jìn)度、存貨去化、資金管理等經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)環(huán)節，深入推進(jìn)“黨員亮身份”“先鋒示范崗”“立足崗位比貢獻”等主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。
抓文化建設以擦亮公司品牌
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，對內，它是企業(yè)的根與魂;對外，它便是企業(yè)的形象、品牌。時(shí)代置業(yè)公司黨委強力融入抓文化建設，結合“以質(zhì)量鑄品牌、用品牌贏(yíng)市場(chǎng)”的思路，確定了以深入推進(jìn)“家”文化建設為主線(xiàn)，以打造競爭文化、執行文化、品牌文化為重點(diǎn)，不斷提升時(shí)代置業(yè)品牌影響力。公司黨委將積極探索“家”文化縱深推進(jìn)的途徑與方法;充分發(fā)揮輿論導向作用，以健全的考核機制為抓手推進(jìn)競爭力、執行力建設，引導員工把貫徹執行公司各類(lèi)規章制度轉化為行為自覺(jué);積極對標行業(yè)先進(jìn)、做好熱點(diǎn)問(wèn)題輿論引導，以崗位和系統創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量為落腳點(diǎn)，堅持不懈擦亮時(shí)代置業(yè)品牌，實(shí)現用品牌贏(yíng)市場(chǎng)、促發(fā)展。
如今，站在全新的歷史關(guān)口，踏上全新的征程，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司黨委將始終牢固樹(shù)立黨建工作融入經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的工作思路，堅持黨建工作服務(wù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)不偏離，以黨建與經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)同頻共振的強大合力譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展的全新篇章，共同推動(dòng)集團公司實(shí)現跨越式發(fā)展。(劉晨)
