2021年，中國二十二冶集團裝配式公司紀委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì )、十九屆中央紀委五次全會(huì )精神，認真落實(shí)上級黨委、紀委的決策和工作部署，聚焦監督執紀問(wèn)責，找準定位、主動(dòng)作為，持之以恒正風(fēng)肅紀，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得新進(jìn)展，為公司品質(zhì)效益提升提供堅強的政治和紀律保障。
以政治建設為統領(lǐng)，堅決做到兩個(gè)“維護”
突出理論武裝，在學(xué)深悟透上下功夫。堅持把深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，組織學(xué)習并認真貫徹落實(shí)十九屆中央紀委五次全會(huì )精神，對標對表中央要求，抓緊抓實(shí)理論學(xué)習，不斷提高運用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。
深刻領(lǐng)會(huì )黨史學(xué)習教育的重大意義，壓實(shí)政治責任，牢牢把握黨的歷史發(fā)展的主題主線(xiàn)、主流本質(zhì)，確保學(xué)習教育扎實(shí)推進(jìn);注重學(xué)用結合，突出紀檢工作特色，打通工作中的“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，堅定穩妥做好全面從嚴治黨、正風(fēng)肅紀各項工作;嚴明紀律作風(fēng)，把求實(shí)效貫穿學(xué)習教育全過(guò)程，做到落細落實(shí)，堅決反對形式主義，加強監督，對組織不力、消極對待、敷衍應付的嚴肅批評、嚴肅問(wèn)責。
堅持以問(wèn)題為導向，領(lǐng)導班子深入基層，調查研究反腐倡廉工作開(kāi)展情況及基層工作的廉政風(fēng)險點(diǎn)，創(chuàng )新工作思路，提高黨風(fēng)廉政建設工作水平。
夯實(shí)責任擔當，推動(dòng)黨風(fēng)廉政責任制落實(shí)。一是組織召開(kāi)了公司2021年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議，宣貫中國五礦、中冶集團、二十二冶集團黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議精神，安排部署公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作重點(diǎn)工作，會(huì )上，公司助理級以上領(lǐng)導、各黨支部書(shū)記簽訂《2021年黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》共14份。二是制訂公司2021年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)分解表，對全年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細化分解，列出工作清單，各項任務(wù)的牽頭部門(mén)主動(dòng)認領(lǐng)工作任務(wù)，逐項分解，逐項研究，明確工作責任和完成時(shí)限，按要求統籌推進(jìn)工作落實(shí)。三是組織公司管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)227份，建立科職以上領(lǐng)導干部及新提職領(lǐng)導干部廉潔檔案，層層傳導壓力，落實(shí)廉政責任。
圍繞中心任務(wù)，突出監督職責，提升監督效能
聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，推動(dòng)專(zhuān)項整治取得新成效。開(kāi)展分包、物資采購合同專(zhuān)項檢查活動(dòng)，梳理公司2020年以來(lái)應簽未簽合同，對存在問(wèn)題的項目下發(fā)監督函，要求其反饋問(wèn)題原因及整改情況，規范公司分包進(jìn)場(chǎng)及物資采購流程，防范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的潛在風(fēng)險。堅持靶向發(fā)力，持續深化靠企吃企整治工作。根據集團紀委要求，二季度組織開(kāi)展了《整治招投標領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)》，在全公司范圍發(fā)布招標公告、邀請分包商、供應商參加部署動(dòng)員會(huì )，公布舉報電話(huà)、舉報郵箱，暢通反映問(wèn)題線(xiàn)索渠道;組織與各在建項目分包商、供應商開(kāi)展“一卡一談一書(shū)”活動(dòng)，紀檢部印制《廉政建設聯(lián)系卡》發(fā)放給與公司合作的各位分供商，并簽訂了《廉潔協(xié)議書(shū)》;制定招投標領(lǐng)域突出問(wèn)題自查自糾表，要求公司經(jīng)營(yíng)預算部、物資部、生產(chǎn)廠(chǎng)及7個(gè)在建項目就2019年以來(lái)涉及的分包、物資采購招投標項目進(jìn)行全面排查，公司紀委進(jìn)行核查;針對排查出的問(wèn)題，要求責任部門(mén)制定相應的整改措施，并對整改情況進(jìn)行跟蹤和督導，確保應改盡改，同時(shí)要求其建立長(cháng)效機制，避免再次出現同類(lèi)問(wèn)題。構建與分供商“親、清”合作關(guān)系，規范黨員領(lǐng)導干部和各級管理人員與分包商、供應商的交往行為，建立公正公平公開(kāi)的營(yíng)商環(huán)境：建立了在建項目分包商、供應商、租賃商臺賬，與15家分包商、45家供應商簽訂了《構建親清合作關(guān)系協(xié)議書(shū)》，并發(fā)放了廉政建設聯(lián)系卡;在生產(chǎn)廠(chǎng)、項目部設立舉報公告欄，公布舉報電話(huà)、舉報郵箱，信件郵寄地址，暢通分包商供應商舉報渠道;組織開(kāi)展了與項目管理人員、分供商人員的談心談話(huà)活動(dòng)，共談話(huà)108人次，建立常態(tài)化“雙聯(lián)系”機制;監督項目部對分供商日常管理及處罰機制的落實(shí)，對每月考核末位的分包商采取約談、罰款等處罰措施，確保壓力向分供商進(jìn)行傳導。四是組織開(kāi)展提質(zhì)增效，整治“跑冒滴漏”行為專(zhuān)項整治行動(dòng)，對 7個(gè)自管項目與生產(chǎn)廠(chǎng)進(jìn)行監督檢查，檢查覆蓋率為100%;共檢查出具體“跑冒滴漏”行為 41項，堵塞項目管理各環(huán)節的漏洞，規范管理流程，提高項目履約能力和盈利水平。五是開(kāi)展持續整治群眾身邊微腐敗行動(dòng)，通過(guò)機關(guān)各部門(mén)、設計研發(fā)中心、生產(chǎn)廠(chǎng)、3個(gè)項目黨支部的自查自糾工作和公司紀委的深入調查，共發(fā)現問(wèn)題兩項，對存在問(wèn)題的相關(guān)人員采取通報批評、約談教育等方式，及時(shí)進(jìn)行處理，加強執紀問(wèn)責力度。
強化日常監督，做實(shí)做細監督職責。嚴格廉潔審核，把好選人用人監督關(guān)。根據集團公司《關(guān)于選拔任用領(lǐng)導人員任職前聽(tīng)取紀檢部門(mén)意見(jiàn)的辦法》，在公司選拔任用干部前，對 17名擬任職的干部進(jìn)行了廉潔審核并出具回復意見(jiàn)，規范了選人用人機制;組織開(kāi)展了新提職干部的任職前廉潔談話(huà)，開(kāi)展警示教育，筑牢廉潔防線(xiàn)。加強財務(wù)資金崗位廉潔風(fēng)險防控，制定財務(wù)人員廉潔從業(yè)自查表，完成了對公司財務(wù)資金系統12人廉潔從業(yè)情況的背景調查工作。以各項考核為抓手，強化內部監督管理：對人力資源部組織的2020年度全員業(yè)績(jì)考核、對機關(guān)部門(mén)的季度考核、對公司2020年度十佳新員工述職評選、對公司后備干部選拔考試進(jìn)行全過(guò)程監督，確保各項考核評比的公平公正，促進(jìn)了各項工作的務(wù)實(shí)高效開(kāi)展，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。四是開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作，對機關(guān)各部門(mén)梳理上報的崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行歸納整理，建立公司廉潔風(fēng)險信息庫，對46項崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)監管。五是對履職待遇和業(yè)務(wù)支出相關(guān)管理和執行情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查，查找堵塞漏洞，及時(shí)防治苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題和隱形變異行為，確保公司履職待遇和業(yè)務(wù)支出的規范透明。
持續深化作風(fēng)建設，馳而不息糾治“四風(fēng)”
圍繞春節、五一、端午等敏感時(shí)間節點(diǎn)，圍繞公務(wù)接待、公務(wù)差旅、公務(wù)用車(chē)等重要內容，組織開(kāi)展了廉潔警示教育與監督檢查活動(dòng);公布信訪(fǎng)舉報電話(huà)、信箱及郵箱，充分發(fā)揮群眾監督作用，讓監督成為斬殺“四風(fēng)”問(wèn)題的高懸利劍;以建設“四型”機關(guān)為載體，組織機關(guān)各部門(mén)召開(kāi)六查六對照評議會(huì )，各崗位管理人員在對照查擺問(wèn)題的基礎上，分析存在問(wèn)題的根源，有針對性地提出整改目標，制定整改措施，加強機關(guān)部門(mén)作風(fēng)建設和服務(wù)意識，進(jìn)一步推進(jìn)“改作風(fēng)、提效率、強服務(wù)、促發(fā)展”活動(dòng)的開(kāi)展。四是組織開(kāi)展反腐倡廉宣傳月活動(dòng)，以“七個(gè)一”規定動(dòng)作以及廉禮醒廉、心得述廉、承諾踐廉等特色活動(dòng)引導黨員干部職工知敬畏、重操守、強作風(fēng)。此外，在公司微信公眾號，開(kāi)辟“綠建課堂 云上清風(fēng)”專(zhuān)欄，持續開(kāi)展黨章黨規學(xué)習及典型案例警示教育，筑牢廉潔風(fēng)險防控的思想防線(xiàn)。
堅持運用好“四種形態(tài)”，加強執紀問(wèn)責力度
公司紀委始終把踐行監督執紀“四種形態(tài)”作為推進(jìn)全面從嚴治黨的重要抓手，尤其是加強對“第一種形態(tài)”的運用，抓早抓小，防微杜漸，通過(guò)教育提醒、廉政談話(huà)等方式強化黨員干部的日常監督管理，為黨員干部把好第一道關(guān)口，防止“小毛病”變成“大問(wèn)題”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
全面從嚴治黨永遠在路上。裝配式公司將全面學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，扎實(shí)推動(dòng)“兩個(gè)責任”落地落實(shí)落細，把“嚴”的主基調長(cháng)期堅持下去，為公司品質(zhì)效益提升匯聚強大力量。(張莎)
