編者按：行穩、聚焦、極致、創(chuàng )新。中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位——浙江維安建筑支護科技有限公司自成立以來(lái)，聚焦專(zhuān)業(yè)、追求品質(zhì)，憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)和過(guò)硬專(zhuān)業(yè)能力，在激烈的市場(chǎng)競爭中，成功“突圍”，深受總承包客戶(hù)信賴(lài)。多年來(lái)，公司以“安全可靠、經(jīng)濟環(huán)保、高效優(yōu)質(zhì)”為宗旨，在高質(zhì)量發(fā)展軌道上行穩致遠。本期《中華建筑報》模架租賃承包專(zhuān)版，一起走進(jìn)浙江維安建筑支護科技有限公司。

維安支護項目現場(chǎng)風(fēng)采展示

　　聚焦專(zhuān)業(yè) 追求品質(zhì)

　　傳承浙商精神

　　浙江維安建筑支護科技有限公司(下稱(chēng)維安支護)由國內建筑安全支護領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)資深團隊投資組建，創(chuàng )立于2017年12月，注冊資本1.3億元，是一家聚焦工程支護產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、施工方案設計、施工管理執行等業(yè)務(wù)于一體化的品質(zhì)工程支護服務(wù)運營(yíng)商。公司擁有一支數千人的專(zhuān)業(yè)施工團隊，具備同時(shí)施工1000萬(wàn)m3以上的專(zhuān)業(yè)能力，年度承接各類(lèi)項目達2000萬(wàn)m3以上?，F為中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì )(下稱(chēng)中建租協(xié))副會(huì )長(cháng)單位、杭州市建筑設備租賃商會(huì )會(huì )長(cháng)單位。

維安支獲評中建租協(xié)“全國建筑物資租賃承包行業(yè)建筑腳手架品牌企業(yè)”

　　公司從德國引進(jìn)的具有自鎖功能的盤(pán)扣腳手架是當下歐美主流腳手架產(chǎn)品，具有結構簡(jiǎn)單、承載力大、穩定可靠、搭拆簡(jiǎn)單省力、通用性強、安全高效、便于運輸管理等優(yōu)勢，目前全國各省市相繼出臺了推廣使用盤(pán)扣腳手架的文件，市場(chǎng)發(fā)展大有可為。

　　維安支護已經(jīng)設計研發(fā)了多項支護體系，其中M60承插型盤(pán)扣式支撐系統，憑借承載力強、安全可靠、高效快捷、經(jīng)濟環(huán)保、優(yōu)質(zhì)管理等優(yōu)勢，承建了多項市政橋梁、機場(chǎng)、車(chē)站、會(huì )展中心、大型物流廠(chǎng)房、地鐵車(chē)輛段等大型公建項目，與多家知名國企、央企建筑施工企業(yè)建立了良好合作關(guān)系，并贏(yíng)得了業(yè)界一致好評。

維安支護榮獲中建租協(xié)“第六屆全國盤(pán)扣腳手架安全搭拆技能大賽”金獎

　　公司被評為國家級及省級高新技術(shù)企業(yè)、杭州市“雛鷹計劃”企業(yè)。目前，公司累計獲得國家級專(zhuān)利發(fā)明1項，專(zhuān)業(yè)軟件著(zhù)作權4項，實(shí)用新型專(zhuān)利21項。由業(yè)主單位頒發(fā)的“優(yōu)秀項目管理團隊”“優(yōu)秀安全生產(chǎn)單位”“優(yōu)秀項目經(jīng)理”等各類(lèi)殊榮100余項。并且公司先后榮獲了中建租協(xié)“全國建筑物資租賃承包行業(yè)建筑腳手架品牌企業(yè)”“全國建筑周轉物資與裝備產(chǎn)業(yè)質(zhì)量&服務(wù)品牌企業(yè)”等稱(chēng)號。由公司承建的“年產(chǎn)500萬(wàn)套物料搬運設備設施項目”“樂(lè )坤杭州仁和國際產(chǎn)業(yè)園項目”榮獲中建租協(xié)2020—2021年度“優(yōu)質(zhì)模架工程項目”殊榮。并且公司位于杭州市錢(qián)塘新區的倉儲基地被設立為杭州市建筑設備租賃協(xié)會(huì )盤(pán)扣分會(huì )“倉庫標準化示范基地”，為全國盤(pán)扣腳手架行業(yè)培養專(zhuān)業(yè)人才提供了豐富培訓資源。

維安支護榮譽(yù)墻

　　黨旗飄揚贏(yíng)發(fā)展

　　黨員帶頭展雄風(fēng)

　　黨建引領(lǐng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。維安支護黨支部深入貫徹民營(yíng)企業(yè)黨建工作會(huì )議精神，以黨建促業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促發(fā)展的高度融合。結合實(shí)際工作，制定了高質(zhì)量黨建工作辦法與路徑，形成了獨具特色的管理方針。

　　公司制定了《黨委工作規范》，充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導核心作用，推進(jìn)黨委工作制度化、規范化、常態(tài)化，進(jìn)一步提升領(lǐng)導班子的戰略思維和決策水平，促進(jìn)重點(diǎn)工作的扎實(shí)推進(jìn)，增強公司領(lǐng)導層的骨干力量。黨委領(lǐng)導班子聚焦學(xué)深悟透習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示精神，通過(guò)中心組學(xué)習、專(zhuān)題讀書(shū)班、研討班、講授專(zhuān)題黨課等形式，不斷提高領(lǐng)導班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。公司采用毅行、學(xué)習會(huì )、黨員先鋒崗等多元化的活動(dòng)形式，由黨員模范帶頭，引領(lǐng)廣大員工共商共建、群策群力。在黨建工作落實(shí)機制的引領(lǐng)下，公司全體員工朝著(zhù)做“中國支護行業(yè)標桿企業(yè)”的企業(yè)目標努力奮斗。

維安支護黨建活動(dòng)

　　積極謀創(chuàng )新布局

　　開(kāi)啟發(fā)展新思路

　　自維安支護成立以來(lái)，五年間，公司已完成M60盤(pán)扣腳手架一體化施工5000余萬(wàn)m3，業(yè)務(wù)遍布華東、華南、西南等全國多個(gè)重點(diǎn)區域。

　　2020年公司創(chuàng )新發(fā)展思路，成功組建了海象物融(杭州)商業(yè)運營(yíng)管理有限公司和海象物融數據科技有限公司。海象物融(杭州)商業(yè)運營(yíng)管理有限公司主要以倉儲服務(wù)、資產(chǎn)管理為主，通過(guò)整合建筑租賃行業(yè)資源，建立倉儲基地，降低客戶(hù)倉儲成本，有效提升倉儲運營(yíng)效率，便于租賃行業(yè)內物資的調撥，進(jìn)一步提高了物資周轉使用率。公司積極響應國家“去庫存”的政策，以及“共建、共享”的理念，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)鏈培養優(yōu)秀的倉儲管理人才，為網(wǎng)上交易奠定堅實(shí)基礎。

　　同時(shí)構建成立由海象物融數據科技有限公司自主研發(fā)的線(xiàn)上數據化物聯(lián)網(wǎng)平臺，結合線(xiàn)下倉儲中心基地的專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)全新模式。公司利用大數據技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，鏈接建筑支護安全條線(xiàn)上產(chǎn)品、人員、物流、管理、維護等線(xiàn)上線(xiàn)下元素，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統的建筑安全支護行業(yè)深度融合，建立集支護產(chǎn)品租賃調撥、物流服務(wù)、維護管理、貸款授信、人員培養等于一體的產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈。為建筑施工單位提供設備租賃及代管等服務(wù)，建立起O2O互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模型，實(shí)現條線(xiàn)資源的高效配置，讓數字信息賦能行業(yè)發(fā)展，為行業(yè)提供更加高效、便捷、省心的支護設備服務(wù)，著(zhù)力營(yíng)造建筑支護設備服務(wù)的數智化生態(tài)圈。2022年，海象物融數據科技有限公司將繼續推出“維安大腦”智能可視化管理系統，將是高支模架一體化施工服務(wù)又一次質(zhì)的飛躍，將改變行業(yè)對“架子工”的傳統認知，是繁雜倉儲管理的又一福音。

　　2021年4月，公司與杭州金投智護裝備有限公司簽訂戰略合作協(xié)議，雙方憑借一體化施工管理和物資儲備兩大優(yōu)勢相結合，開(kāi)啟了全新的行業(yè)合作模式。這是公司從“重資產(chǎn)”到“輕資產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)”的戰略轉型。新模式啟動(dòng)僅60天，吸納多家國資背景相關(guān)企業(yè)加入合作，共創(chuàng )發(fā)展。新模式進(jìn)一步傳遞了“資產(chǎn)重轉輕”概念，讓參與企業(yè)在各自核心的領(lǐng)域，發(fā)展得更專(zhuān)業(yè)、更順暢。

維安支護輕資產(chǎn)合作交流

　　全面規范化管理

　　加速企業(yè)發(fā)展進(jìn)程

　　維安支護重視規范管理、科學(xué)管理。并通過(guò)ISO質(zhì)量體系認證將管理全面提升，與國際管理標準接軌。2022年，經(jīng)全體員工共同參與研究討論，制定了第一版《部門(mén)工作規范公約》，將各部門(mén)規章制度、管理流程、工作流程等一一落實(shí)成文。事無(wú)巨細，從每個(gè)項目的項目部辦公桌椅、文件立柜、崗位職責、安全帽架等的規格及擺放，到銷(xiāo)售人員實(shí)時(shí)的定位和各部門(mén)學(xué)習計劃都有了規范說(shuō)明。不管是一線(xiàn)員工還是總部員工，都必須依照公約執行，制定的公約直觀(guān)、量化、易記、易行、易懂，讓每位員工都有據可尋，實(shí)時(shí)參考，工作效率翻倍提升。公司還制定了全員監督機制，確保公約順利落實(shí)。為了讓公約更加具備可執行性和持續性，公司還推出了季度性調整計劃，員工可積極參與并提出寶貴建議，視建議情況給予獎勵，提升員工的工作積極性，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

維安支護規范公約簽約儀式

　　狠抓安全生產(chǎn)

　　牢筑生命防線(xiàn)

　　維安支護用專(zhuān)業(yè)和責任，筑牢安全生命防線(xiàn)。公司要求生產(chǎn)一線(xiàn)員工的安全教育、安全防護做到每日匯報、實(shí)時(shí)監控，工人入場(chǎng)前必須完成三級安全教育及上架培訓，通過(guò)考核后方能入場(chǎng)工作。為了更好地監督，公司為每一位合格的工人設計了安全教育合格帽貼、上架許可帽貼，便于項目安全員檢查。每周進(jìn)行血壓檢查，對指標不合格者及時(shí)調崗或清退;每位工人在施工現場(chǎng)必須遵守施工現場(chǎng)規范，不達標或違反者予以處罰或清退;上架工人必須正確使用雙鉤安全帶進(jìn)行施工，現場(chǎng)由項目安全員負責監督，如經(jīng)多次警告未正確使用雙鉤安全帶予以清退。

　　項目部每周會(huì )對工人的駐地進(jìn)行安全隱患排查，從而確保勞務(wù)工友在生活區的生命安全。每天開(kāi)工前組織工人進(jìn)行安全晨會(huì )，通報安全事故，強調安全規范條例，檢查安全勞保用品佩戴情況。公司不定期派遣巡查組進(jìn)入工地進(jìn)行安全生產(chǎn)摸排行動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現有安全工作疏漏之處，即刻做出嚴厲處罰和整頓。公司總部人員進(jìn)入施工場(chǎng)地也需嚴格遵照施工現場(chǎng)規范，如發(fā)現違反也將進(jìn)行批評處罰。每月由項目部自行組織關(guān)于“安全”主題學(xué)習會(huì )，公司總部統一發(fā)放安全相關(guān)物資并安排相關(guān)主題教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)公司全體員工不懈地努力，“死守安全生產(chǎn)底線(xiàn)”，公司的各個(gè)項目都獲得了總包單位及業(yè)主的認可。

維安支護2022年安全大巡查

　　人才為先 厚積薄發(fā)

　　維安支護以人才為先，構建公司核心競爭力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。多年來(lái)，公司積極鼓勵員工進(jìn)修學(xué)習，并出臺相應獎勵制度，為員工建立起良好的發(fā)展平臺和上升通道。針對銷(xiāo)售部、工程部、資產(chǎn)部、財務(wù)部等部門(mén)專(zhuān)門(mén)設立了培訓課，采用線(xiàn)上授課形式，收效顯著(zhù)。并舉辦線(xiàn)上讀書(shū)分享、觀(guān)影等活動(dòng)，深受廣大員工的喜愛(ài)。部分部門(mén)還設立導師制度，由資深專(zhuān)業(yè)人員帶領(lǐng)培養專(zhuān)業(yè)人才，形成良好的傳幫帶學(xué)習氛圍。公司積極面向社會(huì )、院校挖掘可用人才并制定人才儲備計劃，同時(shí)培養年輕骨干力量，為發(fā)展爆發(fā)期儲備有效力量。

維安支護培訓活動(dòng)

　　開(kāi)展特色文化建設

　　助力企業(yè)凝心聚力

　　習近平總書(shū)記曾說(shuō)，“文明特別是思想文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。”維安支護注重特色文化建設，樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，凝聚人心。公司以“人才為先，匠心質(zhì)造，合作共贏(yíng)，共生共榮”為口號，以“引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步，共享美好生活”為使命，以“安全可靠、經(jīng)濟環(huán)保、高效優(yōu)質(zhì)”為宗旨，以“行穩、聚焦、極致、創(chuàng )新”為價(jià)值觀(guān)，引領(lǐng)著(zhù)維安人奮斗向前。

維安支護運動(dòng)主題月活動(dòng)

　　塑一種文化，興一方熱土。公司每月推出精品主題活動(dòng)：

　　運動(dòng)主題月——致力于豐富員工業(yè)余生活，提高全員身體素質(zhì)。通過(guò)組織運動(dòng)團建活動(dòng)，來(lái)增強團隊凝聚力。組建常態(tài)化的運動(dòng)俱樂(lè )部，讓員工在繁雜的工作中及時(shí)地進(jìn)行放松，進(jìn)而提升工作效率。

　　學(xué)習總結月——讓員工成為老師，通過(guò)各自的專(zhuān)業(yè)向其他員工傳授分享專(zhuān)業(yè)知識，并通過(guò)實(shí)踐驗證和鞏固，用角色互換的形式去體會(huì )不同崗位的艱辛，加深員工間的同理心，提升協(xié)同作戰能力。

　　創(chuàng )新計劃月——將各部門(mén)的工作制度，通過(guò)“頭腦風(fēng)暴”的形式可視化地展現出來(lái)，方便互相督促和加大可執行力度。

　　廉潔文化建設月——用廉潔警示視頻、名人名句等多元化方式宣傳廉潔文化，聘請專(zhuān)業(yè)律師現場(chǎng)授課普及法律法規，中層及骨干簽訂廉潔承諾書(shū)，將廉潔文化變成維安人的自我修養。

　　安全生產(chǎn)月——組織安全大巡查，對全國范圍的項目進(jìn)行安全生產(chǎn)規范排查，現場(chǎng)整改、定期復查。采用線(xiàn)上知識競賽的形式普及安全規范知識，并組織全員安全生產(chǎn)知識課堂。舉辦安全生產(chǎn)主題攝影大賽，讓安全生產(chǎn)意識融入日常工作。每月推出“維安人物”專(zhuān)欄，宣傳公司一線(xiàn)基層人物，通過(guò)對人物日常工作生活的報道，展現企業(yè)精神;推出“維安時(shí)訊”欄目，利用公司官方公眾號展現各項目開(kāi)工及施工進(jìn)展，報道先進(jìn)事跡、喜報各項目榮譽(yù)，對外展現維安精神，對內也鼓舞士氣，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展增添了動(dòng)力。

維安支護安全生產(chǎn)月活動(dòng)