4月1日，新改版的杭州市智慧工地實(shí)名制管理系統正式啟用。新系統對進(jìn)入建筑工地的人員類(lèi)別、身份信息和考勤數據進(jìn)行優(yōu)化，新增大數據分析統計功能，新增人員到崗情況預警輔助場(chǎng)景，強化全國、省級平臺關(guān)聯(lián)并實(shí)時(shí)推送信息，動(dòng)態(tài)掌握在杭工地現場(chǎng)人員進(jìn)出場(chǎng)信息。這是杭州市建委全面推進(jìn)數字化改革又一新成果，標志著(zhù)應用工地現場(chǎng)人員考勤大數據實(shí)現工程項目數智預警監管有了新突破，成為高質(zhì)量推進(jìn)智慧工地建設的重要方面。今年以來(lái)，結合近年來(lái)實(shí)名制管理經(jīng)驗和建設工地的實(shí)際需求，杭州市建委組織研發(fā)升級了“杭州市智慧工地實(shí)名制管理應用系統”，并配套發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強智慧工地實(shí)名制管理工作的通知》。

　　此次系統升級優(yōu)化、新增了部分功能。采集建設、施工、監理單位管理人員等十余個(gè)崗位考勤信息。新系統對主要參建單位管理人員信息采集實(shí)行全覆蓋。將建設單位、監理單位、施工單位(總承包)、專(zhuān)業(yè)分包、設備分包、材料分包、后勤服務(wù)、特殊設備、勞務(wù)分包、勘察設計單位等納入信息采集范疇。建設單位崗位類(lèi)型有項目經(jīng)理、工程經(jīng)理等;監理單位崗位類(lèi)型有總監理工程師、監理工程師等;總承包施工單位崗位類(lèi)型有項目經(jīng)理、技術(shù)負責人等;除上述三種單位以外的其他參建單位崗位類(lèi)型有生產(chǎn)經(jīng)理、勞務(wù)管理員等。進(jìn)一步明確在場(chǎng)人員身份同一位在場(chǎng)人員對應一個(gè)身份類(lèi)型。每一個(gè)項目上，同一個(gè)身份證的人員，系統內只能以一個(gè)身份類(lèi)型出現，如改變類(lèi)型，須辦理退場(chǎng)后修改上傳。新增人員考勤信息數據自動(dòng)統計功能。加強大數據分析統計，自動(dòng)統計綜合平均到崗率、施工總承包單位平均到崗率、施工總承包單位項目經(jīng)理平均到崗率、監理單位平均到崗率、監理單位總監理工程師平均到崗率、建設單位平均到崗率、其他單位平均到崗率等類(lèi)別信息。依托大數據實(shí)現實(shí)名制情況預警功能。定期對管理人員到崗率、考勤信息更新率等數據進(jìn)行排名，按區(縣、市)對排名處于末位的(占比10%)建設項目進(jìn)行紅色預警。對項目經(jīng)理、項目總監考勤天數進(jìn)行預警，每個(gè)月連續5天未考勤給予黃色預警，連續10天未考勤給予紅色預警。同步全國平臺加強項目主要管理人員監管根據全國實(shí)名制平臺與全國建筑市場(chǎng)監管公共服務(wù)平臺(四庫一平臺)比對數據，對已設置項目經(jīng)理但非注冊建造師、已設置總監理工程師但非注冊監理工程師的建設項目要求督促整改。為了更好地實(shí)現實(shí)名制考勤數據分析預警應用場(chǎng)景各項功能，杭州市建筑業(yè)管理站召開(kāi)智慧工地實(shí)名制系統升級應用宣貫會(huì )議，并主動(dòng)服務(wù)建筑工地做好指導對接，目前已對24個(gè)市級監管項目進(jìn)行新系統升級應用服務(wù)指導。

　　據悉，目前預警功能已上線(xiàn)。試運行階段，截至3月26日，全市已提示紅色預警項目510個(gè)。實(shí)名制考勤數據分析預警將成為建筑市場(chǎng)檢查的重要依據之一。在杭項目參建企業(yè)要盡快做好系統平臺信息維護，完善建筑工地日?？记谥贫?，依托實(shí)名制平臺對項目人員到崗情況進(jìn)行自查自糾，不斷提升建筑工地人員管理水平。（摘自　浙江省住房和城鄉建設廳網(wǎng)站　2021.04.06　杭州市建委）