1985年，裝飾人懷揣夢(mèng)想，沐浴著(zhù)改革開(kāi)放的春風(fēng)，在東方潮頭揚帆起航。作為上海最早一批成立的建筑裝飾企業(yè)，中建裝飾所屬華鼎裝飾(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華鼎裝飾”)用汗水和智慧，澆灌城市地標，描繪幸?？臻g。
十三五期間，華鼎裝飾在集團黨委的正確領(lǐng)導下，心無(wú)旁騖講政治，凝心聚力促發(fā)展，真抓實(shí)干出成效，開(kāi)創(chuàng )了企業(yè)發(fā)展新局面，先后榮獲“全國文明單位”“上海市五一勞動(dòng)獎狀”等榮譽(yù)稱(chēng)號，為“十四五”發(fā)展積淀力量。
黨的十八大以來(lái)，華鼎裝飾黨委堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，公司黨委團結帶領(lǐng)廣大干部職工，戰疫情、抓經(jīng)營(yíng)、保生產(chǎn)、促發(fā)展，不斷深耕思想“責任田”、鍛造發(fā)展“生力軍”、筑牢組織“橋頭堡”、搭好群團“連心橋”
聚焦政治建設 深耕思想“責任田”
加強政治建設，筑牢思想根基。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為統領(lǐng)，把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神作為“第一議題”，堅持抓好領(lǐng)導干部政治理論集中學(xué)習、黨員主題學(xué)習、干部教育學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )黨的十九大及其全會(huì )精神，始終做到思想上自覺(jué)、政治上清醒、紀律上嚴明、行動(dòng)上堅定。
全面從嚴治黨，注重作風(fēng)建設。認真落實(shí)從嚴治黨主體責任、第一責任和“一崗雙責”，努力形成“嚴”的氛圍和“緊”的自覺(jué)。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育等主題教育工作，通過(guò)黨委會(huì )、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、中心組學(xué)習等深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于從嚴治黨、加強和改進(jìn)作風(fēng)建設的論述和要求，全面落實(shí)黨的政治紀律和政治規矩，執行中紀委的建設和要求，并堅持貫穿到企業(yè)發(fā)展規劃、制定重大決策、部署重大任務(wù)、開(kāi)展重大工作的全過(guò)程，以推動(dòng)公司轉型發(fā)展各項工作任務(wù)目標落實(shí)落地。
強化責任擔當，加快成果轉化。立足于提高發(fā)展質(zhì)量，立足于催生動(dòng)力和活力，加強黨建工作責任制落實(shí)。黨員干部把初心使命轉化為攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)能，抗住了重重困難的考驗和挑戰，公司年度主要指標穩健增長(cháng)，企業(yè)轉型升級取得顯著(zhù)成效，自主發(fā)展能力明顯增強。
聚焦擔當作為 鍛造發(fā)展“生力軍”
建設高素質(zhì)干部隊伍。堅持黨管人才原則，以“20字”國有企業(yè)好干部為標準，積極創(chuàng )新選人用人新方式。加大干部對黨的基本理論教育、黨性教育、能力和專(zhuān)業(yè)化知識的培訓，全面提升干部隊伍的整體素質(zhì)，積極引導廣大干部提振精神、鼓足干勁、攻堅克難。
不斷培養年輕干部隊伍。全面推進(jìn)“新棟梁”青年人才培養工作，對被培養人進(jìn)行階段性、針對性、專(zhuān)業(yè)化教育。依托“導師帶徒”，簽訂師徒協(xié)議，把抓好青年干部理論學(xué)習與業(yè)務(wù)能力提升培訓相結合，依托重點(diǎn)項目、重大工程，不斷加強員工培訓和實(shí)操練兵。
落實(shí)員工激勵機制，激發(fā)拼搏精神。營(yíng)造公開(kāi)競爭、擇優(yōu)用人、創(chuàng )先爭優(yōu)環(huán)境，推動(dòng)薪酬管理制度和職級體系建設，認真執行薪酬管理制度，進(jìn)行職級體系梳理，針對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)投標、施工履約及催收清欠等業(yè)務(wù)，落實(shí)專(zhuān)項激勵措施，不斷激發(fā)員工工作動(dòng)力。
聚焦強基固本 筑牢組織“橋頭堡”
夯實(shí)黨建基礎，激發(fā)組織活力。嚴格落實(shí)“四同步四對接”要求，認真落實(shí)領(lǐng)導班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和經(jīng)費保障制度，開(kāi)展公司領(lǐng)導成員和支部書(shū)記帶頭講黨課活動(dòng)。編制基層組織工作手冊，持續做好黨支部標準化建設工作。
強化理論學(xué)習，發(fā)揮模范作用。制定黨員學(xué)習教育培訓計劃，嚴格落實(shí)上級組織及公司黨委政治理論學(xué)習培訓要求，組織黨員參加“學(xué)習強國”線(xiàn)上學(xué)習，以“建證先鋒”涵養黨員初心與匠心，廣大黨員勇于走在抗擊疫情、復工復產(chǎn)的最前沿，承擔起武漢雷神山醫院重癥監護室建設重任，勇于走在戰“疫”及復工復產(chǎn)最前沿。
壓實(shí)主體責任，提升黨建質(zhì)量。公司黨委及所屬黨支部認真履行黨建主體責任，圍繞履職盡責、全面從嚴治黨、基層基礎、融合互促等要求，完善公司黨委會(huì )和黨建工作例會(huì )機制，推進(jìn)黨建工作規范化和制度化建設，完善了黨建責任制考核的組織領(lǐng)導，對年度工作進(jìn)行了量化考核。
聚焦以人為本 搭好群團“連心橋”
加強職工思想引領(lǐng)，履行群團組織政治責任。推進(jìn)工會(huì )工作“聚人氣”、共青團工作“接地氣”，開(kāi)展“建證匠心”勞動(dòng)技能競賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。圍繞強化青年思想引導、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、助力青年成才，召開(kāi)青年座談會(huì )，開(kāi)展“建證青春榜樣”青年文明號選樹(shù)活動(dòng)，提升廣大職工工作積極性。
加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權益。強化企業(yè)民主管理，通過(guò)職工代表提案征集、領(lǐng)導下基層調研廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，為公司創(chuàng )新發(fā)展貢獻智慧和力量。大力推進(jìn)“金點(diǎn)子”及青年創(chuàng )新創(chuàng )效大賽等活動(dòng)，凝聚職工向心力。
強化以人為本意識，著(zhù)力服務(wù)員工幸福生活。開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、員工健康體檢、慰問(wèn)等活動(dòng)。做好常態(tài)化疫情防控下職工關(guān)懷活動(dòng)，關(guān)注員工生命健康安全，每日監測體溫并進(jìn)行登記，做到每日一報，及時(shí)發(fā)放各種防疫物資。爭得政策支持，落實(shí)好居轉戶(hù)及人才引進(jìn)待遇，持續改善員工工作生活環(huán)境。
黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，華鼎裝飾黨委堅決貫徹落實(shí)集團黨委安排部署，全面推進(jìn)黨史學(xué)習教育工作，與“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)緊密結合，與貫徹新發(fā)展理念“大學(xué)習、大討論、大調研”緊密結合，確保學(xué)有恒心、踐行初心、堅定信心，將黨史學(xué)習教育成效轉化為企業(yè)發(fā)展成果，高標準高質(zhì)量推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。
堅持黨員干部帶頭學(xué)。開(kāi)展黨史學(xué)習教育集中學(xué)習30余次，黨委中心組學(xué)習專(zhuān)題學(xué)習5次，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展專(zhuān)題研討，開(kāi)展“大學(xué)習、大討論、大調研 ”活動(dòng)，開(kāi)展了“積極推進(jìn)倍增計劃，認真貫徹新發(fā)展理念”“找準問(wèn)題差距，推動(dòng)公司創(chuàng )新發(fā)展的戰略思路和重點(diǎn)任務(wù)”等內容的討論，領(lǐng)導班子結合分管系統開(kāi)展調研15次。
聯(lián)學(xué)共建學(xué)。公司與真如鎮街道黨建中心開(kāi)展黨史“學(xué)黨史、樹(shù)榜樣、跟黨走”主題黨日活動(dòng)，機關(guān)支部與經(jīng)理部、項目支部開(kāi)展“迎七一 保安全”安全生產(chǎn)啟動(dòng)月活動(dòng)，各黨支部通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)集中學(xué)習60余次;體驗式現場(chǎng)教學(xué)。
聚力生輝向百年，逐夢(mèng)前行譜新篇。中建裝飾黨委將深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，繼承發(fā)揚偉大建黨精神，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，加快推進(jìn)集團“兩最”發(fā)展戰略和“倍增計劃”落實(shí)落地，奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。(唐 毅)
