安全環(huán)保部的小徐正在電腦前辦公，突然同事們捧著(zhù)生日蛋糕、唱起生日歌走到面前，他一下紅了眼眶……
南蓄項目部工地午飯間隙，一個(gè)帶著(zhù)“黨建輔導員”紅色袖標的安能員工，與農民工兄弟王加擴、楊云良嘮起家常，還認真地掏出一個(gè)本子記錄……
天津市河西區中醫醫院的護士張立雙剛剛下班回到家，兒子煬煬抱來(lái)一個(gè)大包裹讓她拆，打開(kāi)一看是丈夫單位寄來(lái)的獎牌，上面亮閃閃印著(zhù)“最美家庭”四個(gè)字……
這是中國安能第一工程局開(kāi)展“領(lǐng)導到一線(xiàn)、持續解難題、長(cháng)期送溫暖”行動(dòng)的幾個(gè)掠影。
送溫暖 展現央企擔當
“建設電站、造福人民”，部隊時(shí)期的烙印一直刻在中國安能員工心里。雖然脫下了軍裝，為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統一直沒(méi)有丟。“駐地百姓生活怎么樣?”“周邊農村設施好不好?”“我們能為百姓做點(diǎn)什么?”……從脫貧攻堅到鄉村振興，從民生項目到人民福祉，中國安能一局一直把群眾的事當做自己的事，在履行央企社會(huì )責任中展現安能擔當。
“紅色服務(wù)隊”，是今年在黨史學(xué)習教育中，安能一局試點(diǎn)推廣的一個(gè)辦實(shí)事載體。黨員組成“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)隊，走進(jìn)百姓家門(mén)，來(lái)到百姓身邊，開(kāi)展各種服務(wù)活動(dòng)。黨史學(xué)習教育以來(lái)，13個(gè)中國安能的“紅色服務(wù)隊”走村入戶(hù)，先后開(kāi)展修護基礎設施、清掃鄉村街道、看望孤寡老人、慰問(wèn)英模家庭、幫助果農摘收等活動(dòng)近40次，用實(shí)際行動(dòng)踐行為民利民的初心。
此外，安能一局還立足核心職能，積極發(fā)揮在應急救援、安全防護、防災減災方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，真心為周邊百姓辦實(shí)事辦好事。
南水北調3標項目部組織安全繩索和救生圈使用演示，在附近村莊和沿線(xiàn)交通要道發(fā)放安全宣傳單1000余份，提高群眾汛期安全意識;廣西欽州光伏項目部推薦聘用40余名駐地群眾到工地上班，助力鄉村振興、農民創(chuàng )收;株洲總承包部高標準高質(zhì)量完成株洲市中心城區污水系統綜合治理一期工程，有效改善了群眾居住環(huán)境;各個(gè)應急救援基地，入汛以來(lái)持續與駐地聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)課題、各種規模的應急防汛演練，全面提升駐地的應急救援備戰水平。
列清單、定方案、出實(shí)招……安能一局黨委從廣大職工、群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題出發(fā)，從改革深化最現實(shí)的問(wèn)題入手，解決一個(gè)個(gè)難題、辦好一件件實(shí)事。
列清單 為基層人員辦實(shí)事
轉企改革，有的員工都遇到了各種問(wèn)題和難題，局黨委通過(guò)“群眾點(diǎn)、領(lǐng)導提、重點(diǎn)查”，以黨支部為單位，通過(guò)談心談話(huà)、集中座談、問(wèn)卷反饋、主動(dòng)列單等方法，廣泛征求和了解員工意見(jiàn)建議，確定局黨委為基層解決的問(wèn)題和辦實(shí)事清單3大類(lèi)29條，為開(kāi)好方子、抓好落實(shí)奠定了良好基礎。
為員工解難幫困，不是一句口號，而是堅持不懈的實(shí)際行動(dòng)。局黨委建立特困員工幫扶機制，成立“紅色互助幫扶組”，與家庭有具體困難的同志掛靠，開(kāi)展關(guān)心幫扶活動(dòng)，先后給特困員工發(fā)放慰問(wèn)金44.9萬(wàn)元。各級依托轉企過(guò)渡期政策紅利，先后為所屬員工的110個(gè)孩子協(xié)調解決入學(xué)入托事宜，為55名家屬提供了就業(yè)信息和機會(huì )。
員工住房問(wèn)題牽扯歷史問(wèn)題多、矛盾多、累積多年，局黨委下決心、迎上去，主動(dòng)化解矛盾、科學(xué)制訂方案，最終將129套住房分配到員工手上。
從員工的吃住行，到能力提升需求，各級想方設法解決員工難題，滿(mǎn)足員工合理需求。轉企以來(lái)，各單位先后采購分發(fā)書(shū)籍近萬(wàn)冊、開(kāi)展爆破、預算編制、涉密測繪等各類(lèi)培訓60余次。
青藏管道項目部主動(dòng)改善員工居住環(huán)境，更換宿舍，并為一線(xiàn)施工人員配備20組灌氧設施、各類(lèi)高原相關(guān)藥物;南寧抽蓄項目部開(kāi)展“聚合力共奮進(jìn)”活動(dòng)，詳細了解員工生活困難和急需解決的問(wèn)題，拉單列表逐一解決;唐山分公司、合肥分公司先后制發(fā)《落戶(hù)唐山員工異地就醫醫保轉移指南》《唐山市市本級參保人員異地就醫備案須知》《醫保使用手冊和公積金使用手冊》等，幫助員工盡快享受醫保、公積金。
訂《辦法》 形成長(cháng)效幫扶方案
從關(guān)懷、慰問(wèn)、救助機制的建立，到思想和工作關(guān)懷、生活關(guān)懷、困難救助等各項細節、各種情況的明確，一份《員工關(guān)懷幫扶辦法》，反反復復修訂了多次。中國安能一局把真心實(shí)意關(guān)愛(ài)，為員工排憂(yōu)解難工作，固化形成制度，并用真情打動(dòng)人、真心關(guān)愛(ài)人，極大地激發(fā)了活力動(dòng)力，凝聚了奮進(jìn)力量。
員工生病了，單位有人看望;員工過(guò)生日，領(lǐng)導親自送祝福;員工家庭變故，組織第一時(shí)間出面幫助;年底評功評獎，不忘家庭付出。除傳統節日的全體員工慰問(wèn)，三八婦女節不僅是女員工，男員工的家屬也接到了單位領(lǐng)導的電話(huà)祝福和慰問(wèn)信。
不僅是在職員工，一起參與工程建設的農民工兄弟，也是中國安能一局關(guān)心關(guān)愛(ài)的對象。
局黨委在年初制定的黨建工作“500行動(dòng)”方案中明確，“100%的協(xié)作隊伍實(shí)施派駐黨建輔導員計劃”。各項目部都選派有良好黨建經(jīng)驗、協(xié)調能力、服務(wù)精神，崗位相對固定的黨員骨干，作為黨建輔導員，來(lái)到農民工兄弟中了解工資發(fā)放情況、個(gè)人實(shí)際困難，開(kāi)展暖心關(guān)愛(ài)、傳播理論、文化體育等活動(dòng)，有效激發(fā)了農民工兄弟群體的活力動(dòng)力。
點(diǎn)滴暖人心，細微見(jiàn)真情。
一件件暖心事，猶如涓涓細流匯聚起中國安能一局轉企改革發(fā)展的磅礴力量，不斷推動(dòng)各項事業(yè)行穩致遠，基業(yè)長(cháng)青。(董 詔)
